Formations 2024 de l’Anact : monter en compétence pour améliorer les conditions de travail

Pour accompagner les dirigeants, responsable RH, préventeurs, manageurs, membres des instances représentatives du personnel et consultants, l’Anact propose une offre de formation. Son objectif ? Favoriser des apprentissages durables et soutenir la prise en compte de la réalité du travail.

Une offre de formation sur tout le territoire

En 2024, l'Anact et ses 16 délégations régionales proposent un tronc commun de formations, sur l’ensemble du territoire autour de trois axes :

• agir sur les conditions de travail au quotidien
• faire des conditions de travail un enjeu stratégique
• s’appuyer sur le dialogue social

Consulter l'offre de formation 2024

Dans ce cadre, le catalogue 2024 propose des sessions pour acquérir les fondamentaux de la qualité de vie et des conditions de travail mais aussi pour mieux gérer collectivement la charge de travail, améliorer le dialogue social, ou encore prévenir les risques psychosociaux.

Nouveautés cette année : deux formations pour accompagner les projets de transformation numérique, et une déclinaison de la formation consacrée au management du travail par public cible (manageurs et chefs de projet).

Les formations Anact 2024

• Transformer le travail et le management : comprendre les fondamentaux et repérer les leviers d’action
• Comprendre la charge de travail et identifier les leviers d’action
• Piloter une démarche QVCT
• Inscrire les RPS dans le DUERP
• Manager le travail pour mieux concilier performance et santé (pour les manageurs de proximité)
• Manager le travail pour mieux concilier performance et santé (pour les chefs de projets non manageurs)
• Améliorer le dialogue social au sein des entreprises
• Intervenir en entreprise pour améliorer les conditions de travail
• Mettre en place des espaces de discussion sur le travail
• Animer des espaces de discussion sur le travail
• Interroger les fondamentaux de la transformation numérique des entreprises
• Accompagner les projets de transformation numérique

Des parcours modulables

Les formations de l’Anact peuvent être déclinées en format inter-entreprises (pour plusieurs structures) ou intra-entreprise pour structurer le contenu des apprentissages au plus près des besoins exprimés à l’échelle d’une structure, d’un territoire ou d’un secteur d’activité. L’Anact et ses délégations régionales proposent aussi des parcours personnalisables et continuent de développer des modalités pédagogiques mixant le présentiel et le distanciel.

Consulter l'offre de formation 2024

Certaines dates de formations nationales organisées en région restent à préciser. En parallèle, les Aract vous proposent en complément des formations régionales conçues spécifiquement pour répondre au besoin des territoires. Retrouver-les sur le site web de chaque Aract.