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A partir de trois retours d'expérience de structures publiques, cette publication met en lumière des exemples de démarches QVT innovantes dans le contexte de transformation de la fonction publique.
La Fabrique CTO est le dispositif d’innovation de l'Anact pour repérer, faire émerger et valoriser des projets d'amélioration des conditions de travail.
Dans un contexte de télétravail dominant, les investigations menées par l’Aract n’avaient pas vocation à constituer un diagnostic en tant que tel, mais simplement à apporter aux différents acteurs un premier éclairage sur des orientations possibles p
Cette entreprise audiovisuelle souhaite améliorer son efficacité dans le pôle programmation, en particulier par l’adaptation des métiers en étant particulièrement attentif aux questions de santé au travail.
De plus en plus de personnes sollicitent un service d’aide et d’accompagnement à domicile.
Cette institution s’engage dans un Accompagnement Collectif Innovant et Apprenant (ACIA) sur la thématique d’amélioration de la Qualité de vie au travail.
Ce syndicat de professionnels du ballon ovale souhaitait évaluer l'exposition des staffs techniques à des facteurs de risques psychosociaux.
Dans cette association, la qualité de vie au travail est mise à mal. Particulièrement en termes de reconnaissance, de communication et de parcours professionnel.
La direction d'une université a sollicité l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes pour former son encadrement à la mise en place et l'animation d'espaces de discussion sur le travail.