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La démarche de simulation du travail permet aux salariés de se projeter dans des situations de travail futures pour mieux concevoir les espaces, l'équipement et l'organisation du travail.
Bridges 5.0 est un projet de recherche rassemblant 21 partenaires européens auquel l’Anact contribue. Il vise à favoriser la montée en compétences de la main-d'œuvre de façon à soutenir la mise en place d’
Pouvoir parler de son travail contribue à lui donner du sens et permet de relier les questions de santé et d'efficacité. C'est ce que l'on appelle le dialogue professionnel. Mais comment le caractériser ?
L’Anact et l’INRS s’associent à l’IEA de Paris et la Fondation 2100 pour proposer une seconde édition au concours Positive Future sur le thème du “Le Travail en 2050”.
Depuis 50 ans, nous nous mobilisons pour améliorer le travail et accompagner ses transformations. Avec vous.
4 pistes d’action pour progresser en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), de régulation de la charge de travail ou de dialogue dans l’entreprise en 2024.