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L’éclatement géographique d’une entreprise ne facilite pas toujours la mise en place d’actions de changement ou d’amélioration tant les situations particulières de chaque site (pratiques locales déjà établies, culture de représentation plus ou moins
Intégration rapide de nouveaux embauchés, amélioration de l’attractivité pour garder les meilleurs talents, soutien à un dialogue social mieux structuré… Les salariés de cette entreprise sont pris dans un tourbillon d’exigences de compétitivité.
Concilier vie privée, vie professionnelle : trouver l'équilibre.
L’Aract Ile de France a travaillé avec une quarantaine d’établissements de soins franciliens sur le sujet de la prévention des risques professionnels.