transition écologique

1. Les risques professionnels vont augmenter

Extraits du webinaire : « Transitions et travail, on en parle ? »

Cyril Cosme, directeur du bureau de l’OIT pour la France

« Le travail c’est d’abord et avant tout la façon dont l’humain interagit avec son environnement et le transforme. Donc le travail est véritablement clé dans la façon de traiter au niveau mondial la question de la transition écologique et climatique. »

Par quelles évolutions – ou transitions – sociétales, les entreprises sont-elles particulièrement percutées actuellement ?

Du 2 au 21 mai 2023, l’Anact a ouvert sur son site internet une consultation à laquelle 1 396 personnes ont répondu. Cette consultation n’est pas un sondage. Par rapport à la population des salariés actifs français, les CSP+, les femmes (67%), ou encore les agents de la fonction publique sont notamment surreprésentés parmi les répondants.

Des températures particulièrement hautes cet automne, sécheresse et canicule l’été dernier, une COP 27 sans détour sur l’urgence à agir... Dans quelle mesure les réalités du changement climatique peuvent-elles avoir des conséquences qui affectent le travail et son organisation ?

Décarbonation, préservation des ressources, digitalisation, allongement de la vie professionnelle...  Comment soutenir la capacité  des entreprises à mener les transformations qu'exigent les transitions en cours ? Comment s’assurer que ces transformations, non seulement ne dégraderont pas la santé mais seront également favorables au développement des femmes et des hommes au travail ? Quelles évolutions des modalités de dialogue pour que ces transitions soient « justes » ? Quel rôle en particulier pour le dialogue social ? 

En quoi la QVCT peut-elle faire écho aux enjeux de transformation des entreprises ?