Travail et transition écologique : découvrez l’offre de l’Aract Bourgogne-Franche-Comté

Il fait aujourd’hui consensus dans la communauté scientifique que le réchauffement climatique que nous connaissons est d’origine anthropique. C’est à dire que c’est l’activité humaine qui en est la principale cause.

Du point de vue de l’Anact et de notre métier de préventeur en matière de qualité de vie au travail, de nouvelles questions ne manqueront pas de se poser à l’aune de la transition écologique des entreprises. Et ce, au-delà des risques globaux ou des questions relatives aux risques professionnels déjà identifiés.

Parmi les éléments à considérer figurent notamment la charge et la pénibilité du travail, l’organisation des horaires, la dynamique des collectifs, le sens donné au travail et les gestes métier ? Les changements climatiques représentent aussi une perte de productivité dans de nombreux secteurs, comme l’agriculture, l’industrie ou la construction, le transport, le tourisme… Adapter les organisations de travail à ces réalités est un des piliers d’une transition réussie.

Les politiques publiques se déclinent au niveau régional avec le soutien de la DREETS et de la Région Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre de la COP régionale. L’Aract Bourgogne-Franche-Comté s’inscrit comme acteur de cette dernière sur le volet de l’amélioration des conditions de travail. 

La Bourgogne-Franche-Comté par sa situation géographique, son climat, ses ressources naturelles, n’est pas épargnée par les effets du dérèglement climatique et l’érosion de la biodiversité.

Les projections sont les suivantes pour l’été 2050 : + 2,6°C de température moyenne, plus de 17 nuits tropicales (contre 2 avant 2005), - 9% de précipitation. (source COP BFC : https://www.cop-bfc-versdemain.fr/cest-quoi-la-cop/)
L’adaptation des organisations de travail est un enjeu majeur pour maintenir une activité soutenable pour les femmes et les hommes dans les années à venir. 
C’est pourquoi l’Aract Bourgogne-Franche-Comté vous propose une série d’actions pour informer et accompagner les entreprises dans leurs transformations. 

Notre ambition est de poursuivre la sensibilisation autour de l’importance des liens entre transition écologique et travail pour vous accompagner dans vos transformations relatives à ces transitions. 

Ces transformations ont des impacts réels sur la réalité du travail, sur son organisation. Nous œuvrons pour faire du dialogue en entreprise, un levier d’amélioration des conditions de travail avec chacun d’entre vous. 

Les questions se posent en matière d’adaptation au changement climatique : travail par fortes chaleurs, prévention des risques chimiques… Mais aussi en matière d’atténuation du changement climatique intégrant, par exemple, la diminution des émissions de gaz à effets de serre ou encore la réduction des impacts sur la biodiversité : changement de procédés de fabrication, évolution des modes de déplacement, … Où en êtes-vous dans votre transition écologique ?

Les actions proposées que nous vous proposons :

Des webinaires

Vous informer et vous sensibiliser avec des webinaires sur des thèmes en lien avec la transition écologique 

• Travail et transition écologique : pourquoi ces enjeux sont liés ? Une introduction pour questionner et aborder les enjeux sur la base d'exemples concrets et d'expériences en Bourgogne-Franche-Comté ou ailleurs en France.

• Anticiper le travail par fortes chaleurs : enjeux de santé et d’organisation. Temps consacré spécifiquement aux enjeux du travail lors des épisodes de fortes chaleurs. Nous y aborderons les enjeux de santé et sécurité et discuterons de la manière de s'y préparer.

• Intégrer la question de la transition écologique dans le dialogue social. Discuter de la mobilisation du dialogue social dans la transition écologique. Comment faire ? Pour quoi faire ? 

Pour avoir plus d'informations, les dates des webinaires et vous inscrire, cliquez ici.

Un serious game

Vous questionner avec le serious game « Travail et transition écologique ». Nous animons, sur demande, un atelier de sensibilisation pour permettre à vos équipes, vos partenaires ou adhérents, de se projeter concrètement dans la mise en place de solutions associant travail et écologie.

Pour avoir plus d’informations, cliquez ici.

Des accompagnements individuels

Vous accompagner individuellement via un appel à manifestation d’intérêt.

Vous souhaitez intégrer les enjeux du travail dans votre transition écologique ou vos enjeux de transitions écologiques questionnent vos organisations de travail ? Cet appel à manifestation d’intérêt ouvert jusqu’au 29 mai est fait pour vous ! Bénéficiez gratuitement d’un accompagnement individuel de votre structure. 

Dès à présent, candidatez en remplissant le dossier téléchargeable ci-dessous.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Pour accéder au dossier de candidature, cliquez ici.

Vous avez un besoin spécifique

Votre besoin ne s’inscrit pas dans cette offre, n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter et construire ensemble.

Ce projet est financé par la DREETS et la région Bourgogne-Franche-Comté.

Vous êtes intéressé ou intéressée, n’hésitez pas à contacter Alice Cnockaert : a.cnockaert[a]anact.fr