Transitions et travail #1 : l’IA au cœur des transformations - Caen
L’Aract Normandie lance en 2026 un cycle de quatre rencontres thématiques dédiées aux transitions au travail. Premiers rendez-vous en février autour de la transition numérique et de l’intelligence artificielle : un temps d’échange pour comprendre les impacts de l’IA sur les conditions de travail, débattre collectivement et se projeter dans des situations concrètes, en partant du travail réel.
Événements - Publié le 16 décembre 2025 - Modifié le 05 février 2026
Cette rencontre affiche complet.
> S'inscrire à Rouen le 26 mars
Comprendre les transitions numériques et les impacts de l'IA sur les conditions de travail
L’intelligence artificielle s’est installée depuis bien plus longtemps qu’on ne le pense dans de nombreux métiers et transforme en profondeur les façons de travailler.
Automatisation, nouveaux outils, évolution des compétences, réorganisation des activités… ne sont pas sans poser de questions : quels impacts concrets sur le travail ? Comment anticiper ces changements ? Comment associer les collectifs pour réussir ces transitions
Pour partager des repères et ouvrir un espace de réflexion collective, l’Aract Normandie organise un rendez-vous à Caen le 5 février dédié aux effets de la transition numérique et à l’introduction de l’IA dans les organisations.
Cette rencontre permettra d’aborder les enjeux en partant du travail réel et d’aider directions, manageurs, représentant·es du personnel et salarié·es, consultants et acteurs relais à se projeter dans des scénarios concrets de transformation.
Un outil participatif pour débattre et se projeter collectivement
Pour faciliter les échanges, l’Aract Normandie mobilisera le jeu “IA et travail”, adaptation du jeu « The AI Game » développé par l’ETUI et utilisée sous licence Creative Commons Attribution-Non Commercial-Share Alike 4.0 international.
Cet outil pédagogique, fondé sur des situations inspirées du réel, permettra aux participants de :
- discuter des métiers intégrant la technologie de l’IA et des impacts potentiels sur la réalisation et l’organisation du travail ;
- se projeter dans des cas concrets grâce à un jeu de rôle participatif ;
- identifier collectivement les effets possibles sur les métiers, les compétences, la coopération ou encore l’organisation du travail ;
- saisir l’importance d’un dialogue social, professionnel et technique structuré lors de toute introduction d’une nouvelle technologie.
En remettant le travail au centre du débat, ce format participatif et collaboratif aide à dépasser les approches centrées uniquement sur la technologie de l’IA pour en comprendre les implications réelles sur le travail et la façon dont il se réalise.
Insciption et informations pratiques
- Jeudi 5 février 2026
- 9h30 – 12h30
- Dans les locaux de l’Aract Normandie à Caen – 13 bis rue Saint Ouen, 14000 Caen
Cette rencontre affiche complet.
Pas disponible le 5 février ? Une seconde date à Rouen
Une autre session est organisée à Rouen :
- Jeudi 26 mars 2026
- 9h30 – 12h30
- Dans les locaux de l’Aract Normandie à Rouen – Cité administrative Saint-Sever - 2 rue Saint-Sever 76100 Rouen
Un événement inscrit dans un cycle régional consacré aux transitions au travail
Ce rendez-vous ouvre un cycle de rencontres consacré aux quatre transitions majeures qui transforment le travail et peuvent impacter celles etc eux qui le réalisent. Chaque session abordera un enjeu spécifique pour aider les participants à comprendre les effets sur les métiers, les collectifs et les conditions de travail, et à construire des réponses adaptées dans le cadre de projets concertés.
Comment articuler les valeurs et obligations environnementales avec la durabilité de l’organisation tout en préservant et/ou améliorant les conditions de travail ? Quelles conséquences sur les métiers, les compétences et les organisations ?
Rendez-vous le 31 mars 2026 à Caen ou le 2 avril 2026 à Rouen pour en échanger.
> S'inscrire à Caen le 31 mars 2026
> S'inscrire à Rouen le 2 avril 2026
Comment anticiper le vieillissement de la population active, ses impacts sur les enjeux de prévention et de maintien des compétences, sur les parcours professionnels, des problématiques liées à l’accueil jusqu’à celles liées au départ en retraite ? Comment outiller les acteurs internes, renforcer la stratégie et RH ? Comment mieux exploiter ses données sociales ?
Rendez-vous le 6 octobre 2026 à Caen ou le 8 octobre 2026 à Rouen pour en échanger.
Liens d'inscription à venir.
Quels leviers pour réussir des transformations (réorganisation, nouvelles coopérations, évolutions structurelles et managériales…) afin de gagner en agilité et robustesse, tout en préservant les ressources humaines.?
Rendez-vous le 1er décembre 2026 à Caen ou le 3 décembre 2026 à Rouen pour en échanger.
Liens d'inscription à venir.
Le projet est financé par l'Union Européenne dans le cadre d'un programme Fond Social Européen (FSE).