Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail : calendrier de nos ateliers et formations 2026
Le 25 janvier se tiendra la journée nationale de lutte contre le sexisme. Pour prévenir les VSST au travail, l’Anact propose aux TPE-PME et associations des ateliers de sensibilisation et des formations. Découvrez les événements disponibles dans votre région.
Actualités - Publié le 21 janvier 2026 - Modifié le 16 février 2026
Pourquoi agir pour prévenir le sexisme et les violences sexuelles au travail
Agir contre le sexisme et les violences sexuelles au travail n’est pas seulement une obligations légale : c’est un levier de performance et de cohésion pour l’entreprise. En prévention, les bénéfices sont nombreux :
- Respecter le cadre légal et anticiper les risques juridiques ;
- Améliorer le climat social et renforcer la confiance au sein des équipes ;
- Protéger la santé mentale et prévenir les risques psychosociaux ;
- Valoriser l’image employeur et fidéliser le personnel.
Le Plan interministériel pour l’égalité femmes-hommes 2023-2027 place la prévention des VSST au cœur des priorités nationales.
Calendrier 2026 des ateliers et formations Anact
Les petites entreprises disposent rarement d’un service RH dédié. Pour autant, elles sont tout aussi concernées que les grandes par la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail . C’est pourquoi l’Anact propose une offre simple et accessible, composée :
- d’ateliers courts de sensibilisation pour initier la démarche,
- de formations plus approfondies pour outiller les référents, responsables RH, préventeurs, représentants du personnel et consultants.
Atelier « Les violences sexistes et sexuelles au travail : les comprendre pour les prévenir »
- Objectifs : connaître les différentes facettes du sexisme au travail, les obligations de l’employeur et dentifier les différents niveaux de prévention possibles
- Public : directions, responsables RH, membres des CSE, référents harcèlement sexuel et agissements sexistes des CSE et des entreprises, encadrement et salariés, chargés de prévention
- Durée : 3h30
- Tarif : 40 euros par personne
- Prochaines sessions : 3 mars 2026
Ce programme bénéficie d’un financement public de la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Atelier de sensibilisation à la prévention des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST) avec le jeu Anact « Sexisme sans façon »
- Objectifs reconnaitre le sexisme au travail dans toutes ses formes avec le jeu Anact « Sexisme sans façon », pour pouvoir en débattre avec son environnement de travail. Aborder le cadre légal et les obligations employeurs.
- Public : dirigeants, managers, RH, membres du CSE, salariés, référents
- Durée : 3,30 heures
- Nombre de participants : entre 4 et 12
Animation intra-entreprise
Sans reste à charge pour les TPE – PME (financements publics DREETS Bourgogne-Franche-Comté)
Entreprises de + de 250 salariés et organisations publiques : tarif sur demande
Animation inter-entreprises
Sur demande d’un organisme partenaire organisateur - sans reste à charge pour les ateliers ciblant majoritairement les TPE – PME (financements publics DREETS Bourgogne-Franche-Comté) / tarifs sur demande
Atelier-sensibilisation à la prévention des VSST avec le jeu Anact « Sexisme sans façon »
- Objectifs : découvrir les différentes facettes du sexisme au travail avec le jeu Anact « Sexisme sans façon », mieux connaître les composantes possibles du sexisme dans des situations de travail au quotidien
- Public : dirigeants, managers, RH, membres du CSE, salariés
- Durée : 2 heures
- Tarif : gratuit (financés par des fonds publics Etat/Région)
- Prochaine session : 6 novembre 2026 à Rennes
Formation Prévention et lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail (module 1)
- Objectifs : compréhension de la problématique, leviers de prévention et accueil des victimes
- Public : dirigeant, représentant de salarié, RH, managers, référent sexisme
- Durée : 1 jour
- Tarif : 600 euros
- Prochaine session : 18 juin 2026
Formation Prévention et lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail (module 2)
- Objectifs : élaborer et mettre en place un protocole de prise en charge des situations
- Public : dirigeant, représentant de salarié, RH, managers, référent sexisme
- Durée : 1 jour
- Tarif : 600 euros
- Prochaine session : 19 juin 2026
Formation Prévenir et lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST)
- Objectifs : identifier le sexisme en entreprise, maîtriser le cadre légal, structurer et mettre en œuvre sa démarche de prévention
- Public : dirigeants, managers, RH, représentants du personnel
- Durée : 1 jour (7h) en présentiel
- Tarif : 600€ net de taxe
- Prochaine session : sur demande
Atelier « Sexisme sans façon » : agir sur les conditions de travail pour prévenir le sexisme ordinaire
- Objectifs : aider les participants à comprendre les mécanismes du sexisme ordinaire, à identifier leurs effets sur le travail et la santé et à repérer des leviers d’action collectifs et organisationnels.
- Public : dirigeant, représentant de salarié, RH, managers, référent sexisme
- Durée : 2 heures
- Tarif : gratuit
- Prochaines sessions :
- mardi 10 mars (10h - 12h) dans les locaux de l' Aract Hauts-de-France Amiens 11, rue de Noyon à Amiens
- mardi 2 juin (11h - 12h30) dans les locaux de l'Aract Hauts de France Lille, 197, rue Nationale 59000 Lille
- mardi 29 septembre (10h - 12h) dans les locaux de l' Aract Hauts-de-France Amiens rue de Noyon à Amiens
Atelier « Apprendre à démasquer les facettes du sexisme au travail »
- Objectifs : compréhension de la problématique, leviers de prévention et accueil des victimes
- Public : dirigeant, représentant de salarié, RH, managers, référent sexisme
-
Durée : sur demande
Tarif : sur demande
Prochaine session : sur demande
Nous contacter : hautsdefrance.aract@anact.fr
Formation « Outiller les référents pour prévenir les VSST et coconstruire une démarche de prévention »
- Objectifs : appréhender le cadre et les missions de référents harcèlement sexuel, poser un protocole de traitement et faire le lien avec le document unique, identifier des actions de prévention des VSST, porter les démarches de prévention des référents dans les négociations d’égalité et/ou de QVCT
- Public : référents harcèlement employeur et référents harcèlement du CSE
- Durée : 2 jours
- Tarif : 1200 euros
- Prochaine session : 4 et 5 février 2026 à Montreuil
Atelier Apprendre à démasquer les facettes du sexisme au travail avec le jeu Anact « Sexisme sans façon »
- Objectifs : découvrir les différentes facettes des VSST avec le jeu Anact « Sexisme sans façon »
- Public : dirigeants, représentants de salarié, RH, managers, référents sexisme, salariés...
- Durée : 2 heures ou plus selon besoin (possibilité de l’organiser en after-work)
- Tarif : sur demande
- Prochaine session : sur demande
Atelier Identifier les mécanismes d'exposition au risque de sexisme et de harcèlement moral au travail
- Objectifs : Appréhender le cadre des missions des référents et acquérir la méthode de prévention
- Public : dirigeant, représentant de salarié, RH, managers, référent sexisme
- Durée : 4 heures en présentiel
- Tarif : sans reste à charge
- Prochaine session : sur demande
Témoignage : retour sur l’atelier de sensibilisation au siège de la Colas Martinique
Atelier Sexisme, harcèlement moral et humiliations au travail : mieux comprendre pour agir
- Objectifs : apprennent à exprimer les visions respectives et/ou le vécu relatifs à une situation de harcèlement au travail, repérer les différentes formes de harcèlement au travail et les humiliations qui en découlent.
- Public : tout public salarié
- Durée : à distance (1 heure 30) OU en présentiel (2 heures).
- Tarif : sans reste à charge
- Prochaine session : sur demande
Lire le retour d'expérience de l’atelier tenu à la Mairie de Fort-De-France
Formation Outiller les référentes et référents harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
- Objectifs : Appréhender le cadre des missions des référents et acquérir la méthode de prévention
- Public : dirigeants, managers, RH, membres du CSE
- Durée : 1 jour (7h) en présentiel
- Tarif : 600€ net de taxe
- Prochaine session : 3 décembre 2026
Formation Prévenir et lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST)
- Objectifs : identifier le sexisme en entreprise, maîtriser le cadre légal, structurer et mettre en œuvre sa démarche de prévention
- Public : dirigeants, managers, RH, membres du CSE
- Durée : 1 jour (7h) en présentiel
- Tarif : 600€ net de taxe
- Prochaine session : sur demande
Formation Prévenir et lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST)
- Objectifs : identifier le sexisme en entreprise, maîtriser le cadre légal, structurer et mettre en œuvre sa démarche de prévention
- Public : dirigeants, managers, RH, représentants du personnel
- Durée : 1 à 2 jours en présentiel
- Tarif : devis sur demande
- Prochaine session : à la demande
Atelier de prise en main du jeu Anact « Sexisme sans façon »
- Objectifs : découvrir les différentes facettes des VSST avec le jeu Anact « Sexisme sans façon »
- Public : dirigeants, managers, RH, membres du CSE, salariés
- Durée : 2 heures
- Tarif : gratuit (financés par des fonds publics Etat/Région)
- Prochaine session : sur demande
Formation Prévenir et lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST)
- Objectifs : identifier le sexisme en entreprise, maîtriser le cadre légal, structure et mettre en œuvre sa démarche de prévention
- Public : dirigeants, managers, RH, membres du CSE
- Durée : 1 jour (7h) en présentiel
- Tarif : 600€ net de taxe
- Prochaine session : 7 avril 2026 à Aix-en-Provence
Comment choisir entre atelier ou formation ?
Voici une synthèse qui vous permettra de trouver la modalité qui correspond à votre besoin.
| Atelier de sensibilisation | Formation | |
|---|---|---|
| Objectif | Faire émerger une prise de conscience collective et initier le dialogue | Acquérir des compétences et outils pour mettre en place une démarche de prévention |
| Public | Salariés, manageurs, dirigeants, préventeurs, consultants... | Référents VSST, RH, responsables prévention, représentants du personnel, consultant, managers... |
| Durée | De 1H à 4H selon le nombre de participants | 1 à 2 jours |
| Format | Échanges collectifs, mises en situation, ludopédagogie | Apports théoriques, exercices pratiques, élaboration d’un plan d’action |
| Coût | Gratuit | Gratuit ou payant |
| Résultats | Une prise de conscience et une culture commune | Des compétences opérationnelles pour initier une stratégie de prévention durable |
Accompagnement sur mesure
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Ressources complémentaires
Guides et outils sur les violences sexistes et sexuelles
Nos guides pour comprendre les mécanismes des VSST et construire votre plan d'action
Jeu Sexisme sans façon
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