Journée régionale du dialogue social en Occitanie : la synthèse publiée
Le 23 avril dernier, l'Aract Occitanie, la DREETS Occitanie, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et le CESER OCCITANIE organisaient une journée régionale dédiée au dialogue social en Occitanie.
Actualités - Publié le 08 juillet 2024 - Modifié le 11 juillet 2024
Cette première Journée régional du dialogue social en Occitanie avait pour objectifs de :
Dans la presse - Prévenir l'usure professionnelle
Retrouvez l'interview de Ludovic Bugand dans le dossier "Bien vivre au travail" du magazine Inter Action de mars 2024
Actualités - Publié le 02 avril 2024 - Modifié le 03 juillet 2024
Appel à candidature : favoriser l'attractivité des TPE/PME de Paca
TPE/PME, l'Aract Paca vous propose un accompagnement personnalisé pour favoriser l'attractivité de votre structure.
Actualités - Publié le 14 janvier 2026 - Modifié le 23 janvier 2026
Comment favoriser l’attractivité de votre structure ?
Appel à candidature :
L’Aract Paca offre l’opportunité à 8 structures, TPE/PME de la région, quel que soit leur secteur d’activité, d’être accompagnées sur leurs problématiques d’attractivité.
Genèse du projet « travail et consommation à risque » : quel potentiel lien entre conditions de travail et consommation à risque ?
En marge des projets nationaux PREV’ CAMP & ESPER , initiés en 2021 et clôturés en 2024, l’Aract-Itt Martinique a choisi de maintenir et de s’approprier le projet national pour en faire un projet à part entière inscrit dans le PRST4 (Plan Régional de Santé au Travail 4). Il s’agit du projet « Travail et consommation à risque ».
Actualités - Publié le 09 janvier 2026 - Modifié le 09 janvier 2026
La prévention de la santé mentale au travail, est un enjeu collectif pour toute organisation de travail, qu’elle soit associative, privée ou publique. Le travail en Martinique, inscrit dans un contexte spécifique (géographique, sociologique et historique), implique, pour une analyse pertinente, de prendre en compte l’articulation de :
• Facteurs internes (manque de marge de manœuvre, forte charge de travail, faibles ressources disponibles, etc.),
Clôture action 2.B PRST4 : risques chimiques dans le secteur de la banane
Pour finaliser l’Action 2.B PRST4 « Risques chimiques dans le secteur de la banane », inscrite dans le Plan Régional de la Santé au Travail n°4 (2022-2025), l’Aract-Itt Martinique a réalisé les 26 et 28 Novembre 2025 deux temps de restitution des résultats de l’enquête.
Actualités - Publié le 09 janvier 2026 - Modifié le 09 janvier 2026
Ces temps de restitution marquent la clôture d’un projet initié en 2021 et mené de façon paritaire avec les syndicats représentants du personnel (CGTM Banane) et les syndicats employeur (FDSEA) avec l’appui conjoint d’acteurs institutionnels tels que : l’AMSES Martinique, l’AISTM, BANAMART, la DEETS et la DRP-CGSS.
Les entreprises de la filière banane s'engagent dans une démarche de management durable.
La Sica-LPG représentant les professionnels de la banane en Guadeloupe a porté un projet sur le management touchant 10 entreprises.
Actualités - Publié le 18 décembre 2025 - Modifié le 18 décembre 2025
Retour sur l'année 2025 pour le projet Rally'nov mené en Bourgogne-Franche-Comté
Dans le cadre du projet Rally'nov, l'Aract Bourgogne-Franche-Comté vous propose de découvrir sa rétrospective de l'année 2025 en 4 pages.
Actualités - Publié le 18 décembre 2025 - Modifié le 18 décembre 2025
Retour sur intervention : wébinaire de sensibilisation sur la prévention du harcèlement sexuel au travail et des humiliations
Le Mardi 25 Novembre dernier, Journée internationale pour l'élimination des violences à l'égard des femmes, l’Aract-Itt Martinique a animé un wébinaire à destination de l’ensemble du réseau CARIF-OREF France hexagonale et outres-mers sur la « prévention du harcèlement sexuel et des humiliations au travail ». Ce wébinaire a été construit en partenariat avec l’AGEFMA, Guadeloupe Formation et l’Aract Guadeloupe.
Actualités - Publié le 11 décembre 2025 - Modifié le 11 décembre 2025
Soucieuses de prévenir les risques de sexisme au sein du réseau, le Carif-Oref a convié plus de 800 participant·e·s (stagiaires, responsables de formation,…), sur u
La qvct, levier stratégique pour l’attractivité dans les territoires et accompagner les transitions
Améliorer les conditions de travail est un puissant levier d’attractivité et de réussite des transitions numérique et écologique. Exemples en Bretagne, Centre-Val de Loire, Hauts de France, Normandie et Occitanie.
Actualités - Publié le 27 novembre 2025 - Modifié le 02 décembre 2025
Retour sur le cycle d’ateliers AFEST destinés aux OPCO en Bourgogne-Franche-Comté
Au cours de l’année 2025, l’Aract Bourgogne-Franche-Comté a mené une série d’ateliers, financés par la DREETS et la Région Bourgogne-Franche-Comté, à destination des OPCO avec pour objectif de développer la place de l’AFEST au sein des entreprises de Bourgogne-Franche-Comté. Nous vous proposons une rétrospective.
Actualités - Publié le 18 novembre 2025 - Modifié le 18 novembre 2025