Semaine QVCT 2026 : temps forts et accès aux replays

Du 15 au 19 juin, l’Anact organisé plus de 60 événements dans toute la France sur le thème « Manager, c’est tout un travail ! »

Pages - Publié le 03 juin 2026 - Modifié le 30 juin 2026

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Semaine QVCT 2026 bannière

Thème 2026 : Manager, c’est tout un travail !

Le constat est maintenant documenté et partagé : dans les entreprises françaises, les modes de management doivent évoluer pour mieux faire face aux défis : risques psychosociaux, phénomènes d'usure professionnelle, transformations du travail ou encore quête de sens au travail.

Les caractéristiques des formes de management qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail sont, en parallèle, mieux connues. Un management qui veille au développement des personnes au travail, à la performance globale de l'entreprise, c'est un management participatif, à l'écoute des réalités de terrain et en soutien du travail de tous et toutes.

Mais pour progresser dans ces directions, il ne suffit pas de compter sur l’engagement individuel des manageuses et manageurs, ni sur leurs qualités personnelles. Il est nécessaire de mettre en place des organisations du travail et une culture managériale qui soutiennent de telles pratiques.

La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026 a été l’occasion de partager des repères et des témoignages de professionnels et de porter ensemble un management tourné vers la QVCT !

« Permettre aux salariés de s’exprimer sur leur travail et agir ensemble, c’est gagner en santé au travail et en efficacité. C’est aussi se donner les moyens d’avancer plus sereinement et durablement. »

Caroline Gadou, directrice générale de l'Anact

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Caroline Gadou DG Anact

Résultats du sondage

L’Anact et Malakoff Humanis ont réalisé un sondage pour recueillir le regard des manageurs sur leur propre activité. Résultat : manager, c’est gérer une pluralité de missions sans avoir toujours les moyens et le temps de se concentrer sur ce qui devrait être au cœur du métier : l'humain.

Voir les résultats

Replay des événements nationaux


Programme
Ouverture

Pierre Ramain, directeur général du travail, 
Caroline Gadou, directrice générale de l'Anact

Résultats du sondage Anact - Malakoff Humanis

Comment se répartit aujourd'hui l'activité des manageurs ? Quelles difficultés rencontrent-ils, quels levier peuvent-ils activer pour développer les pratiques qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ?

Avec :
Anne-Sophie Godon-Rensonnet, directrice relations Institutionnelles, paritaires et mutualistes 
Ségolène Journoud, coordinatrice pôle technique et scientifique, Anact

Le regard de...

Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences Po

Table ronde 1 - Un management en proximité avec le travail : miser sur le participatif

Favoriser des pratiques de management plus participatives – pour plus de qualité de vie et des conditions de travail dans les équipes – : avec quelles modalités, à quelles conditions, avec quels effets ? 
Une table ronde pour tirer les premiers enseignements du projet « Parcours Manageurs » pour les encadrants des établissements du secteur sanitaire et médicosocial. Avec des repères à partager largement.

Avec :

  • Carine Maillet, directrice des ressources humaines, établissement Le Vinatier,
  • Marlène Blond, psychiatre et responsable de service, Le Vinatier
  • Marianne Lucas Navarro, chargée de mission pour la direction générale, projet RH et compétences, Le Vinatier
  • Hélène Tiriau, cheffe de projet formation continue des professions de santé, DGOS
  • Teresa Valderas-Tercero, chargée de mission, Aract Auvergne Rhone Alpes
  • Isabelle Mercier, secrétaire nationale CFDT
Table ronde 2 - Tout ne repose pas sur les manageurs : soutenir le travail de management 

Pour mieux prendre en compte le travail tel qu'il se fait au quotidien et favoriser la QVCT, il est possible de faire évoluer les pratiques managériales. Mais il faut également soutenir le travail des manageurs aux différents niveaux de l'entreprise. Concrètement, comment s'y prendre ? 

Avec

  • Shadi Sadeghian, responsable des Opérations Ligne Tramway T3b, RATP
  • Laurent Taskin, professeur à l'Université catholique de Louvain, 
  • Patrick Conjard, directeur de l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes, 
  • Caroline Dekerle, Directrice générale, Agefiph 
Séquence de fin

Sylvie Peretti, présidente du CA de l'Anact et membre du Comex de Générali, en charge des relations humaines et de l'organisation
Rémy Mazzocchi, directeur général de l'Opco Santé
Intervention de Jean Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités

Programme

  1. Adapter, réguler, ajuster le travail de l’équipe : en quoi ça consiste et pourquoi est-ce central aujourd’hui ?
  2. Identifier les situations concrètes dans lesquelles le manager peut réguler le travail,
  3. Repérer sur quels leviers et outils s’appuyer pour gérer, ajuster et réguler la charge de travail,
  4. Retour d’expérience d’une entreprise,

Intervenants

  • Hervé Le Deuff, Responsable du département de la performance sportive, CREPS Poitier,
  • Laurent Karsenty, Ergonome, Chercheur associé, HDR au CRTD-CNAM,
  • Matthieu Grenier, Responsable du Département Formations, CREPS Poitier,
  • Nathalie Gauvrit, Chargée de mission Anact.

Un webinaire animé par Ségolène Journoud, pôle technique et scientifique de l’Anact.

Programme

  1. Quels enjeux en matière de dialogue sur le travail dans la période actuelle ?
  2. Qu’est-ce qu’un espace de discussion sur le travail (EDT) ?
  3. Quel est le rôle du manager dans cet espace ?
  4. Quels outils et méthode pour animer et traiter des sujets ?
  5. Retour d’expérience de la Clinique Médipôle qui a été accompagnée dans la mise en place de ses espaces de discussion sur le travail par l’Aract Occitanie 

Intervenants

  • Christelle Barret, Directeur des soins infirmiers chez Clinique Médipôle
  • Garonne Alizé Ferrand, Cadre de l’hospitalisation, chez Clinique Médipôle
  • Garonne Stéphanie Gentil, Maître de conférences, IAE Nantes
  • Françoise Verdier, chargée de mission, Aract Occitanie

Un webinaire animé par Amandine Brugière, Responsable des développements techniques et scientifiques, Anact 

Programme

  1. retour sur les résultats d'un sondage Anact-Malakoff Humanis sur les activités des managers et les leviers d’action,
  2. témoignage d’un manager,
  3. les clés d’un travail de management soutenable et les mesures de soutien dans l’entreprise,
  4. soutenir les managers, c’est l’affaire de tous, comment s’y prendre ?

Intervenants

  • Barbara Quaranta, Dirigeante engagée, Ex-membre du CESE Commission Travail et emploi,
  • Audrey Guidez, DRH Groupe ISO&FACE – Isovalie, Bureau National ANDRH,
  • Damien Leduc, Chargé de mission, Aract Bretagne,

Un webinaire animé par Anne Guibert, Responsable de la communication, Anact,

 

 

Management du travail : de quoi parle-t-on ?

Vidéo pédagogique pour comprendre le management du travail.


Management du travail : de quoi parle t-on ?

Comment engager les équipes, produire mieux, innover et anticiper des changements ? Aujourd'hui, c'est tout l'enjeu du management.

Pour progresser dans ces directions, les manageurs doivent pouvoir comprendre comment le travail se fait pour de vrai, discuter des difficultés et des ressources possibles avec les équipes et, avec elles, tester, ajuster de nouvelles façons de faire pour soutenir les initiatives et les améliorations.

Comprendre, discuter, ajuster en prenant en compte les réalités du terrain, ça permet de créer les conditions d'un travail bien fait, efficace et facteur de santé. Et c'est ça le management du travail.

Mais ça ne repose pas que sur les qualités des manageurs, leur savoir-être, leur savoir-faire ou leur posture.

Pour soutenir les manageurs dans ce travail, c'est toute l'entreprise qui s'engage à encourager les décisions au plus près du terrain, à clarifier les rôles, les marges de manœuvre et les priorités, à développer l'autonomie et le pouvoir d'agir des équipes.

Et ça, ça implique des objectifs cohérents entre la stratégie et lopérationnel. Bref, manager, c'est tout un travail collectif.

Retrouvez les ressources et les services de l'Anact pour améliorer le management du travail sur le site www.anact.fr

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