La Revue des conditions de travail
Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, La Revue des conditions de travail propose d'approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions et enjeux du travail.
Pages - Publié le 18 janvier 2024 - Modifié le 27 mars 2026
Présentation
Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, La Revue des conditions de travail propose d'approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions et enjeux du travail.
Cette revue biannuelle a pour objectifs de croiser problématiques générales, acquis théoriques et connaissances issues de la pratique, afin de proposer des pistes de réflexion et d’amélioration sur ce qui, aujourd’hui, conditionne la qualité du travail et de son environnement.
La Revue des conditions de travail propose de cheminer sur deux voies :
- La première empruntera le matériau issu des expérimentations menées par l'Anact (notamment dans les PME), par des consultants, ou autres praticiens, comme autant d’expériences originales de conduite concertée des transformations du travail.
- La seconde prendra appui sur des contributions scientifiques issues des nombreuses disciplines convoquées par le travail et les conditions de son exercice.
« Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, La Revue des conditions de travail propose d'approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions et enjeux du travail. »
Contenu de la Revue
Outre un dossier thématique, la revue s’articule autour des rubriques suivantes :
- Controverses et discussions : contributions d'auteurs de divers horizons autour de la thématique principale de chaque numéro publié,
- Enquêtes : analyses et commentaires consacrés aux enquêtes conditions de travail et plus largement au travail,
- Entretiens : sur le mode interview, des points de vue de consultants, chercheurs et acteurs de terrain,
- Recherches : un espace dédié aux travaux de jeunes chercheurs sur des thématiques liées au travail et à ses conditions,
- Lectures : recension(s) d’une sélection d’ouvrages portant sur le travail.
- Directrice de la publication : Caroline Gadou.
- Directeur scientifique et technique : Matthieu Pavageau.
- Rédactrice/Rédacteur en chef : Marion Gilles, Thierry Rousseau.
- Comité éditorial : Amandine Brugière, Florence Chappert, Marion Gilles, Sophie Le Corre, Matthieu Pavageau, Thierry Rousseau, Clément Ruffier, Béatrice Sarazin.
- Recherche documentaire : Christine Veinhard, Patricia Therry.
- Comité de lecture : ce comité est constitué en fonction des thématiques retenues pour chaque dossier de la revue.
À télécharger
À paraître
Travailler sur ou avec l’IA : quels effets sur le travail et les travailleurs ? (Juin 2026)
Travail et santé mentale : appel à contributions de La Revue des conditions de travail
- Pour l’ensemble des productions, les textes sont livrés sous format Word, il est inutile de fournir une version pdf du document. Si le texte comprend des figures, des tableaux, ils sont intégrés au texte. Les marques de révision et commentaires doivent être supprimés avant l’envoi à La Revue.
- Les cas d’entreprises, sauf si l’auteur de l’article détient une autorisation écrite de l’entreprise, seront anonymisés.
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Métadonnées
- Prénom et nom de l’auteur
- Institution
- Coordonnées professionnelles : adresse électronique et postale, téléphone
- Titre de l’article : une proposition inférieur à 50 caractères espaces compris
- Résumé de l’article en français (1 000 caractères maximum espace compris)
- Mots-clés : entre 2 et 6
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Texte de l’article
- Entre 15 et 25 000 caractères espaces compris
- 3 niveaux de titres, niveau du titre général de l’article compris. Les différents niveaux seront indiqués de la façon suivante : 1 puis 1.1
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Bibliographie et notes de bas de pages
- Notes de bas de page
- Les notes de bas de pages devront être limitées (trois lignes) et utilisées pour soutenir et préciser l’argumentation.
- Références
- Les références sont insérées dans le corps du texte de la façon suivante : (Laplace, 2003 : p. 35). Les références citées doivent se retrouver en bibliographie et inversement.
- Bibliographie
- Pinard, R. (2000), La révolution du travail. De l’artisan au manager, Liber, Presses de l’Université de Rennes, 338 p.
- Hamon-Cholet, S. et Vinck, L. (2004), « Les NTIC, des technologies banalisées ? », in Bué, J., Coutrot, T. et Puech, I. Conditions de travail : les enseignements de vingt ans d’enquêtes, Octarès Editions, p. 37-44.
- Bec, C. (2009-2), « Crise de l’Etat social ou crise de la démocratie ? », Education permanente, n° 179, p. 27-37.