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Retour sur l'événement QVCT organisé par l'Aract et la DREETS Bourgogne-Franche-Comté.
L’Aract et la DREETS Bourgogne-Franche-Comté ont proposé, le mardi 25 novembre 2025, un événement dédié à la « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (QVCT) dans le cadre du plan Régional Santé au Travail (PRST 4).
Actualités - Publié le 02 décembre 2025 - Modifié le 02 décembre 2025
L’origine de l’événement
Dans le cadre du plan Régional Santé au Travail (PRST 4), l’Aract et la DREETS Bourgogne-Franche-Comté se sont associées pour proposer un événement consacré à découvrir ce qu’il y a concrètement derrière les termes « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (QVCT).
L’objectif était de permettre aux dirigeants, RH, représentants du personnel, salariés, de venir ensemble trouver des solutions concrètes et co-construites pour améliorer durablement l’engagement et la performance dans leur organisation.
"L’objectif de cet après-midi est de pouvoir replacer véritablement la QVCT, comme levier stratégique pour la santé des salariés, pour la performance de l’entreprise, pour la vitalité économique et sociale. Car la QVCT est un véritable enjeu de nos organisations mais également de nos territoires."
"L’enjeu est de mettre le travail et les acteurs de terrain au cœur des discussions pour proposer des solutions adaptées aux réalités."
Retour sur le jour J
Le rendez-vous était donné le mardi 25 novembre 2025, après-midi, à la Maison de l’Économie de la CCI Saône-Doubs, à Besançon. C’est une centaine de personnes qui est venue assister au programme dédié à la QVCT, animé par Patrice Bouillot.
« Et si on s’intéressait vraiment à la QVCT ? » Bien loin des clichés, les spectateurs ont fait une plongée immersive avec un programme en trois temps forts pour arriver au cœur de la véritable définition de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et ne pas se contenter uniquement des actions périphériques, comme le fameux babyfoot, le panier de fruits, ou les temps de massage.
Pour débuter, Aurélien Loos, directeur régional de l’Aract Bourgogne-Franche-Comté et Sandrine Paraz, directrice régionale adjointe de la DREETS Bourgogne-Franche-Comté, responsable du pôle politiques du travail ont introduit conjointement les enjeux pour les structures du territoire à s’intéresser de plus près à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour agir entre autres sur les temps, espaces et modes de travail comme le télétravail, sur l’évolution des compétences ou des pratiques avec l’introduction de l’intelligence artificielle, sur l’évolution dans les organisations travail avec la transition écologique, sur l’anticipation du travail de demain.
"Il est fondamental de placer le dialogue social et professionnel en entreprise au cœur de la démarche QVCT pour s’assurer d’un bon cheminement."
Le public a ensuite pu comprendre en détail la définition, les enjeux et les différents outils pour mettre en place une démarche QVCT avec l’intervention sur scène, des chargées de mission de l’Aract Bourgogne-Franche-Comté, Florence Lapertot et Sophie Kotlyar. L’auditoire a notamment pu saisir l’importance de s’intéresser véritablement à la QVCT, avec le contexte actuel qui fait évoluer les rapports au travail. D’après le rapport de la fondation Jean Jaurès, « en 2022, 24% des salariés considèrent leur travail comme très important contre 60% en 1990 ». Une solution pour attirer, fidéliser les salariés : la QVCT. Cette dernière se construit sur des ambitions communes, s’appuie sur des principes méthodologiques incontournables et traite de sujets en lien avec le travail.
Puis pour terminer, Amélie Lafont, chargée de développement des ressources humaines, référente QVCT de l’entreprise Soelis, Thibaut Egeley, président de la société Comege et Sélim Lambert, responsable des ressources humaines de la maison d’accueil La Mosaïque de la Fondation Arc-en-ciel sont venus témoigner de leur expérience respective en matière de QVCT. Ce dernier temps a permis d’illustrer concrètement toute l’importance de mettre en place une démarche QVCT.
"La QVCT m’a apporté le fait que depuis six ans, je n’ai reçu aucune démission et j’ai fidélisé l’ensemble mes collaborateurs et leur savoir-faire. Et pour recruter, on se balade juste quinze minutes dans l’usine et cela suffit car le candidat constate directement la garantie de ses bonnes conditions de travail."
L’après-midi s’est conclue sur une série de rendez-vous de type conseils flash réalisés par l’ensemble de l’équipe des chargées de mission de l’Aract Bourgogne-Franche-Comté. C’est ainsi qu’une trentaine de structures ont pu bénéficier d’un premier échange en matière de QVCT.
Nous profitons de cet article pour remercier la DREETS Bourgogne-Franche-Comté, nos entreprises qui ont pris le temps de venir témoigner avec la présence d’Amélie Lafont, de Thibaut Egeley et de Sélim Lambert, notre animateur Patrice Bouillot, l’ensemble du personnel de la Maison de l’économie de la CCI Saône-Doubs, sans oublier bien évidemment l’ensemble des participants.
Retour en images
Crédit photos : Aract BFC
Vous souhaitez mettre en place de la QVCT dans votre structure
L’Aract Bourgogne-Franche-Comté vous propose plusieurs outils.
L’information-sensibilisation.
Vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez bénéficier d’une information-sensibilisation d’une de nos chargées de mission. N’hésitez pas à nous contacter.
Un outil gratuit pour tester votre QVCT : cap’QVCT
Vous souhaitez améliorer la QVCT dans votre entreprise et comme vous le savez, conduire une démarche QVCT ne s'improvise pas. Comment agir ? Quels objectifs formuler ? Par où commencer ? L’Aract Bourgogne-Franche-Comté vous pour réaliser l’autodiagnostic QVCT de votre structure et vous alimenter d’exemples concrets disponibles sur le site : Cap’QVCT.fr
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Pour consulter Cap’QVCT : https://cap-qvct.fr/
La formation de l’Anact : « Piloter une démarche QVCT »
En région Bourgogne-Franche-Comté, venez bénéficier d’une formation « comment piloter une démarche QVCT » les 10 et 11 mars 2026 à Besançon. Ces deux jours de formation permettent la mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail comme levier de performance durable de l’entreprise.
Pour avoir plus de renseignements : https://www.anact.fr/formation-piloter-une-demarche-qvct
Contactez-nous
Pour avoir plus d’informations ou prendre un rendez-vous, contactez Florence Lapertot – f.lapertot[a]anact.fr