QVCT : le secteur du livre passe à l'action en Auvergne-Rhône-Alpes
Réalisations - Publié le 15 décembre 2025 - Modifié le 10 février 2026
Le secteur du livre en Auvergne-Rhône-Alpes (données 2021)
librairies
maisons d'édition
actifs
La problématique
Attractivité et fidélisation, organisation, rythmes de travail, prévention des risques professionnels, égalité femmes/hommes... Les préoccupations sont nombreuses pour les professionnels du secteur du livre qu'ils soient éditeurs, libraires ou organisateurs d'événements.
Ces questions s'inscrivent pleinement dans le champ de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), une démarche encore peu connue et peu expérimentée par les professionnels du livre en région Auvergne Rhône-Alpes.
L’association Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture (ARALL) s’est formée auprès de l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes afin de renforcer ses compétences sur les enjeux de qualité de vie et des conditions de travail, pour mieux sensibiliser et accompagner les entreprises du secteur.
Les objectifs
L'accompagnement de l'Aract a permis de :
- Partager de la connaissance sur le sujet de la QVCT : de quoi parle-t-on ?
- Expérimenter les méthodes et outils de l’Anact pour réaliser un état des lieux : où en sont les structures en matière de QVCT ?
- Identifier collectivement les sujets prioritaires à travailler
- Échanger sur les possibilités d’accompagnement des structures pour améliorer les conditions de travail de leur personnel
Les réalisations
L’Aract Auvergne-Rhône-Alpes a accueilli, en janvier 2025, une journée inédite dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) dans le secteur du livre et de la lecture. Organisée à l’initiative de l’Association Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture (ARALL) avec le soutien de la Dreets et du Conseil régional, cette rencontre a réuni libraires, éditeurs et structures du secteur pour réfléchir collectivement aux enjeux de la QVCT.
Cette journée a permis aux acteurs du secteur de mieux comprendre la QVCT, de découvrir des méthodes et outils qui permettent de l’initier et de la faire vivre au sein de collectifs de travail.
Des attentes fortes, des représentations multiples
Les participants ont été invités à s’exprimer sur leur perception de la QVCT. Dialogue, reconnaissance, équilibre, organisation, bien-être… Les réponses ont mis en lumière la diversité des attentes mais aussi le besoin d’y voir plus clair.
Pour beaucoup, la QVCT reste encore floue ou réduite à des actions périphériques. Cette journée a permis de recentrer le débat sur le travail lui-même, ses conditions concrètes et les leviers d’amélioration possibles.
Quelques idées reçues sur la QVCT ont été déconstruites :
- La QVCT ne se limite pas à des actions de bien-être (yoga, babyfoot…)
- Ce n’est pas une démarche chronophage inutile
- Chaque structure peut improviser sa démarche dans son coin
La QVCT repose sur un cadre, des principes d’action et une méthodologie : elle s’ancre dans le travail réel et vise à concilier performance et bien-être.
Inspirer par l’exemple
Les témoignages de libraires et éditeurs ayant déployé dans leurs structures une démarche QVCT ont permis d'illustrer la mise en œuvre d’une telle action, ses différentes étapes, les acteurs impliqués, les sujets traités, les difficultés et les bénéfices.
Expérimenter pour agir
Des ateliers pratiques ont permis aux participants d’expérimenter des outils pour repérer collectivement les sujets prioritaires à traiter dans leurs structures, librairies ou maisons d'éditions : communication interne, charge de travail, reconnaissance, répartition des tâches…
Un mini-guide de présentation a été publié à l'issue de cette journée pour faire connaître la QVCT auprès de tous les acteurs du secteur.
Paroles de participants
La QVCT fait beaucoup écho. C’est un sujet qui intéresse beaucoup de libraires, ils ne savent pas forcément par quel bout le prendre, ils échangent entre eux. Il y a besoin d’aller plus loin et de bien comprendre les enjeux. Pour l’instant ils subissent plutôt ces problématiques que de les prendre en main. Moi je viens écouter ce que les uns et les autres ont à dire pour bien comprendre les enjeux de la QVCT justement et avoir les idées claires.
Pour moi, ça vraiment à voir avec l’équipe, avec l’entente. C’est quelque chose qui se travaille ensemble en accord avec les dirigeants et employés. Si on a cette volonté commune, on peut partager de bons moments. Chacun doit y mettre du sien.
Une mobilisation régionale pour un enjeu partagé
Cette journée s’inscrit dans le prolongement du COEF Culture 2020-2025, un contrat visant à structurer les actions emploi-formation dans les filières culturelles régionales. Le secteur du livre s’y engage pleinement, avec une priorité affirmée : améliorer les conditions de travail des professionnels.
Copilotée par l’ARALL(Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture), les associations Chez mon libraire et EIRA (éditeurs indépendants), avec l’appui de l’Aract, cette initiative marque une volonté de sensibilisation et de mise en mouvement collective.