Réflexion stratégique, jeux de rôle, scénarios immersifs... Ces sessions de sensibilisation par le jeu s'adressent aux acteurs du dialogue social, pour encourager le dialogue sur l'IA au travail.

Le jeu utilisé permet, à partir de situations inspirées du réel :

• d’échanger sur les technologies utilisant l’IA et leurs impacts sur les conditions de travail ;
• de se projeter dans des cas concrets grâce au jeu de rôle, afin d’imaginer collectivement les conséquences possibles pour les salarié·e·s et pour l’organisation ;
• de mieux comprendre les liens étroits entre l’intégration de l’IA et les conditions de travail au sens large ;
• de comprendre l’importance de favoriser le dialogue social, professionnel et technique avant d’introduire de nouvelles technologies.

Le jeu « The Al Game » est une création d'ETUI, utilisée sous licence Creative Commons Attribution-Non Commercial-Share Alike 4.0 international. Son adaptation par l’anact comme « Le jeu IA et travail » est soumise à la licence Creative Commons Attribution-Non Commercial-Share Alike 4.0 international.

Acteurs du dialogue social :
 - Directions ;
 - Membres élus d’instances (CSE, CSSCT, F3SCT, CSA...) ;
 - Représentants du personnel.

Porteurs de projets de transformation numérique, intéressés par les conditions de travail et les démarches éthiques.