Lancer une démarche Âge et Travail
Prévenir l'usure professionnelle pour un maintien durable en emploi : Un parcours en 3 sessions pour vous permettre d'acquérir toute la méthodologie et les outils pratiques pour démarrer votre démarche Âge et Travail.
Services - Publié le 15 juillet 2024 - Modifié le 09 octobre 2025
En région : Pays de la Loire
Prix net de TVA :
Durée : 3 sessions et une session supplémentaire optionnelle
Outil : Jeu Âge et Travail
Un parcours pour lancer ma démarche "Âge et Travail"
Gestion des âges, des compétences, des fins de carrières, prévention de l'usure professionnelle, désinsertion professionnelle, favoriser le maintien en emploi, parcours professionnels, etc.
Vous souhaitez faire le point sur pour favoriser un maintien en emploi durable au sein de votre structure ? prévenir l'usure professionnelle de vos salariés ? et vous avez besoin d'être accompagné ?
L'Aract Pays de la Loire vous propose un parcours en 3 sessions pour vous permettre d'acquérir toutes la méthodologie et les outils pratiques pour mieux prendre en compte le vieillissement des salariés au travail.
Pour les TPE/PME, ce parcours est financé sur fonds publics État / Région
Contactez Nicolas Gavory
chargé de mission à l'Aract Pays de la Loire
pour en savoir plus sur le parcours et la démarche
3 sessions de travail (+ 1 optionnelle)
Session 1 : Sensibilisation aux différents enjeux et notions que recouvrent le vieillissement au travail, découverte de l'outil et des modalités d'animation, et initiation de la démarche (cadrage)
Session 2 : Elaborer son état des lieux et son plan d'action grâce au jeu Âge & Travail
Session 3 : Premier bilan des actions déjà mises en place dans votre entreprise et conseils pour les pérenniser
Session 4 (optionnelle) : Et un an après, où en êtes-vous ?
Travail des seniors, deux ressources pour enrichir vos pratiques