Kit « Vis mon travail »
« Vis mon travail » est une animation qui permet au sein de l’entreprise de mieux connaître le travail de chacun, ses contraintes et les compétences requises pour l'exercer. « Vis mon travail » améliore les relations de travail et facilite l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Informations
L'expérimentation "Vis mon travail" donnera l'occasion à des collaborateurs d'une entreprise de mieux connaitre la réalité du travail de leurs collègues, leurs contraintes et les compétences requises pour l'exercer. Elle permet également de renforcer la coopération, la transversalité et la communication entre les unités de travail ou au sein de l'entreprise.
Comment ?
En "échangeant" leur travail, le temps d'une 1/2 journée à 1 journée.
Informations
Développé par le réseaux Anact-Aract, ce dispositif permet à des salariés d' "échanger" leur travail le temps d'une demi-journée, afin d'en comprendre les enjeux, les contraintes...
Retrouvez dans cette fiche :
- les principes du dispositif Vis Mon Travail,
- ses objectifs,
- son cadre d'intervention
- les acteurs en présence
afin de préparer au mieux sa mise en place dans votre entreprise.
Téléchargez ici la fiche méthodologique qui vous guidera pas à pas sur la mise en place d'un dispositif Vis Mon Travail dans votre organisation
Le dispositif Vis Mon Travail a déjà été mis en place par de nombreuses entreprises, qui en ont retiré des enseignements très positifs. Cette fiche retour d'expérience vous permettra de découvrir les témoignages de plusieurs organisations.
L'expérience Vis mon travail aux Jardins de Brunoy
Outils pratiques
Lors de la 5ème étape du dispositif Vis Mon Travail, les binômes seront amenés à débriefer sur l'expérimentation. Ils devront partager leurs expériences vécues et construire collectivement des pistes d'amélioration concrètes.
Cette fiche d'attentes croisées pour permettra de structurer la restitution.
Lors de l'étape 5 du dispositif Vis Mon Travail, les participants sont amener à échanger sur leurs expériences.
La fiche Rapport d'Etonnement vous permettra de rythmer la réunion de débriefing, et d'amener les binômes à échanger et restituer des éléments qui serviront à l'élaboration du document de synthèse.
l'issue de l'étape 5 du dispositif Vis Mon Travail, il est essentiel d'élaborer un plan de synthèse et plan d'actions afin de faire perdurer l'expérimentation.
Vous trouverez ci-joint un exemple type de bilan réalisé dans le cadres des clusters "Qualité de vie au travail dans les établissements de santé"
Outils de communication
Lors de la 2ème étape du dispositif Vis Mon Travail, le comité de pilotage doit organiser des binômes sur la base du volontariat.
Cette fiche outil vous permettra de communiquer sur l'expérimentation et de recueillir les candidatures des volontaires pour planifier ensuite le Vis Mon Travail.
Dans le cadre du dispositif Vis Mon Travail, vous allez devoir construire des binômes qui expérimenteront réciproquement le travail de l'autre.
Cette fiche vous permettra de lister l'ensemble des binômes participant à l'expérimentation.
Pour que le dispositif soit efficace, il est nécessaire de communiquer en amont ses objectifs, ainsi que la durée de l'expérimentation, à l'ensemble du personnel de votre organisation.
Vous retrouverez ici une trame de note d'information, un exemple d'affiche réalisé par la Fondation Ophtalmologique Rothschild ainsi que le logo du dispositif Vis Mon Travail.