Semaine QVCT 2025 :

Revivez les temps forts de la Semaine en replay.

Un kit gratuit pour mieux parler du travail en entreprise

À l’occasion de la Semaine pour la QVCT, l’Anact propose aux entreprises un kit événementiel gratuit, simple à prendre en main et facile à adapter à tous les contextes.

Actualité - Publié le 19 mai 2025 - Modifié le 10 juin 2025

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visuel ressources kit entreprises SQVCT

Semaine pour la QVCT 2025 : un kit pour parler du travail et agir concrètement en entreprise

Et si la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), du 16 au 20 juin 2025, était l’occasion de lancer – ou relancer – une dynamique autour du travail dans votre organisation ? Pour aider les entreprises à s’emparer de cette opportunité, l’Anact propose un kit événementiel gratuit, conçu pour faciliter l’organisation d’un temps fort interne, quelle que soit la taille de la structure.

Créer les conditions d’un dialogue constructif

Parce que parler du travail ne va pas de soi, le kit donne des repères clairs pour préparer un moment d’échange dans un cadre bienveillant et structuré. Il s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent engager une réflexion collective sur les conditions de travail : dirigeants, encadrants, services RH, représentants du personnel, responsables prévention ou encore membres d’un groupe QVCT.

Il insiste sur les conditions à réunir pour que ces temps d’échange aient du sens : un climat social suffisamment apaisé, une volonté partagée d’amélioration, et un soutien actif de la direction.

Des animations simples à mettre en place

Le kit regroupe plusieurs propositions d’animations testées sur le terrain, à choisir selon vos objectifs et la configuration de votre entreprise. Parmi elles :

  1. « Vis mon travail », un échange de poste entre collègues pour mieux comprendre les réalités du quotidien.
  2. Le retour d’expérience, utile pour faire le point collectivement sur un projet ou une période passée.
  3. Le diagnostic photo, qui invite les participants à partager des situations de travail en images et à en discuter.
  4. Le débat mouvant, pour faciliter la prise de parole autour d’idées reçues sur la QVCT.
  5. Des outils ludiques comme les jeux « Managinnov » ou « Les essentiels QVCT » sont également proposés pour explorer autrement les pratiques managériales et faire émerger des pistes d’action.

Un cadre souple et convivial en 1h30 à 2h

Chaque proposition s’accompagne de conseils pratiques : durée, préparation, animation, valorisation des échanges… L’idée est de permettre à chaque structure de s’approprier le kit à son rythme, sans moyens spécifiques ni expertise préalable à part une connaissance des fondamentaux de la QVCT.

Le format suggéré : 1h30 à 2h, incluant un temps de débriefing et, si possible, un moment convivial pour renforcer la dynamique.

Un outil pour enclencher une démarche durable

En organisant un événement pendant la Semaine QVCT, les entreprises peuvent amorcer ou renforcer un dialogue sur les façons de mieux travailler ensemble. Ces échanges sont aussi l’occasion d’identifier des pistes d’amélioration concrètes et de valoriser les initiatives existantes.

Téléchargez le kit et lancez votre initiative !

N’hésitez pas à partager votre événement sur les réseaux sociaux avec le hashtag #SemaineQVCT et à faire remonter vos retours d’expérience à l’Anact.