Guide attractivité & fidélisation dans le secteur viticole girondin

  • Attractivité

  • Social et médico-social

couverture guide attractivité secteur viticole gironde
Auteur :
Aract Nouvelle-Aquitaine
Nombre de pages :
24
Date :
01 juillet 2025

En fin d’année 2019, la Délégation Départementale Girondine de la DDETS (Ex DIRECCTE) Nouvelle-Aquitaine a mis en place des groupes de travail regroupant les principaux acteurs de la filière agricole, afin d’élaborer un diagnostic territorial sur la question de l’emploi agricole au niveau du département.

Éléments introductifs et contexte

L’Aract Nouvelle-Aquitaine, l’ANEFA Gironde et la MSA Gironde, rapidement rejoints par OCAPIAT Nouvelle-Aquitaine et le CIVB, ont monté un projet visant à aider les employeurs agricoles girondins en leur donnant des pistes d’actions concrètes et en partageant des outils et pratiques pour favoriser le recrutement et la fidélisation des salariés.

L’angle d’approche de ce projet était d’identifier, dans des entreprises viticoles girondines, des pratiques déjà existantes afin de les partager à l’ensemble de la filière.

Trois modalités opérationnelles ont été mises en œuvre :

  1. L’envoi d’un questionnaire anonyme aux employeurs, salariés et futurs professionnels de la filière, qui a permis d’identifier leurs différentes représentations sur l’emploi en agriculture et de comparer leurs réponses ;
  2. Des temps d’échanges entre chefs d’entreprises, pour partager sur les thématiques identifiées : recrutement, accueil et intégration, management, conditions de travail, rémunération ;
  3. Des visites terrain dans des entreprises volontaires pour analyser plus en détail les actions mises en place et recueillir des témoignages

Ce livrable présente les grands enseignements de ce projet, et recense quelques pratiques identifiées dans certaines entreprises viticoles de Gironde.