Formations 2025 de l’Anact : monter en compétence pour améliorer les conditions de travail
En 2025, l’Anact propose plus de 20 formations pour faire progresser les entreprises sur les sujets et méthodes qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail. Zoom sur les principaux thèmes et les modalités proposées;
Actualité - Publié le 14 novembre 2024 - Modifié le 05 décembre 2024
Pour accompagner les dirigeantes et dirigeants, les responsable RH, les préventeurs, les manageurs, membres des instances représentatives du personnel et consultants, l’Anact propose une offre de formation multithématique. Son objectif ? Favoriser des apprentissages durables et soutenir la prise en compte de la réalité du travail.
Une offre de formation sur tout le territoire
En 2025, l'Anact et ses 16 agences régionales proposent un tronc commun de formation, sur l’ensemble du territoire à la fois pour agir sur les conditions de travail au quotidien et en faire un enjeu stratégique.
Des formations régionales adaptées au besoin des entreprises locales sont également proposées.
Présentation
Dans ce cadre, le catalogue 2025 propose des sessions pour acquérir les fondamentaux de la qualité de vie et des conditions de travail, pour mieux organiser le travail et gérer collectivement la charge, prévenir les risques psychosociaux, favoriser l'égalité professionnelle.
Des parcours modulables
L'Anact propose des formations en format inter-entreprises (pour plusieurs structures). Certaines d'entre elles peuvent être déclinées en intra-entreprise pour structurer le contenu des apprentissages au plus près des besoins exprimés à l’échelle d’une structure, d’un territoire ou d’un secteur d’activité.
Bien que les sessions soient d'ores et déjà déterminées, certaines dates régionales restent à préciser.