Formation - Mettre en place et animer les espaces de discussion sur le travail (EDT)

• Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail 
• Appréhender les différents types d'espaces de discussion 
• Construire durablement un dispositif de discussion sur le travail 
• Comprendre le rôle de l'animateur et appréhender la posture de facilitateur 
• Acquérir des repères, des techniques et des outils pour animer la discussion sur le travail 
• Créer une dynamique favorable à la production collective de propositions 
• Promouvoir la mise en discussion concrète du travail

1 800 euros

^{Merci de noter que nos formations ne sont pas éligibles au CPF car non diplômantes}

Acteurs RH (DRH, RRH…), consultants, dirigeants et manageurs, représentants du personnel.

Jour 1 

• Les enjeux de la discussion au travail 
• Les différents espaces de discussion : formats, intérêts, limites, conditions de mise en œuvre 
• L'inventaire et l'analyse des espaces existants 
• L'élaboration d'une ingénierie pour développer des espaces de discussion : durée, fréquence, acteurs, modalités d'animation... 

Jour 2 

• Définir les enjeux, les finalités et les objectifs des espaces de discussion en lien avec la politique QVCT de l'entreprise 
• Préparer l'amont et l'aval de la mise en discussion du travail 
• Partager des repères et des outils pour comprendre et analyser l'activité de travail 
• Expérimenter les conditions et habiletés relationnelles facilitant la discussion sur le travail 

Jour 3 

• Expérimenter des outils pour la discussion et la production collective de propositions concrètes 
• Travailler un argumentaire pour présenter et promouvoir les EDT en interne

Durée : 3 jours - 21 heures en présentiel

Horaires : 9h00-17h30

Souhaiter accompagner la mise en place et/ou l’animation des EDT

• Exercices et mises en situation à partir de cas inspirés de nos terrains 
• Présentation et expérimentation d'outils et de méthodes de mise en discussion du travail (méthode «situation-problème», méthode «diagnostic photo»…) 
• Prise en main d'outils d'analyse du travail 
• Exercices pratiques sur les habiletés relationnelles de l'animateur

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

PAYS DE LA LOIRE : 

Elisabeth Tayar (Chargée de mission) : Titulaire d’un M2 en ergonomie et conception des systèmes de production, Élisabeth accompagne les entreprises et leurs partenaires sur la qualité de vie et les conditions de travail, le dialogue social et professionnel, la santé au travail, en s’appuyant notamment sur les conditions de travail et les situations concrètes de travail.