Formation conjointe à la négociation collective
Description
Informations
Objectifs de la formation
Partager la connaissance sur le fonctionnement concret du CSE dans les structures de moins de 50 salarié.e.s, notamment les modalités pratiques de l'exercice du mandat des élu.e.s (titulaires et suppléant.e.s).
Note obtenu par la formation lors de l’évaluation à chaud.
Le + de cette formation
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Témoignages de stagiaires
Programme
1er jour
- Modalités pratiques de l'exercice du mandat
- L'exercice du mandat : les heures de délégation, les moyens de fonctionnement, le registre
- L'organisation des réunions : Invitation ou Convocation ? Rédaction d'un PV ?
- La communication avec les salarié.e.s
- La protection des élu.e.s
2ème jour
- Rôles et attributions du CSE
- Accords de branche et accords d'entreprise : une articulation modifiée
- Conditions de validité des accords d'entreprise
- Les attributions du CSE dans les structures de - de 50 salariés.
- Consultations et négociations obligatoires dans l'entreprise
Date | Lieu | |
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Date | Lieu |
Horaires et durée
Horaires: de 08h30 à 16h30
Durée: 2 jours (14h)
Public concerné
Membres des instances paritaires dans l’entreprise, acteur.trice.s du dialogue social territorial, organisations syndicales de salarié.e.s et professionnelles d’employeur.euse.s
Prérequis
Pas de prérequis
Pédagogie
- Transfert d'outils pour travailler paritairement
- Travaux en sous groupe et mises en situation
- Temps d'échange et de travail à partir des pratiques et questions des participants
A l'issue les participant.e.s disposent d'une trame de Charte de fonctionnement de leur CSE.
Supports de formation transmis par mail, remise d'une attestation de fin de formation et évaluation de la formation
Formateurs
Description
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptée.