Appel à projets « Travail & climat : adapter les activités de montagne, viticulture et zones d'eau avec les acteurs du territoire »

Le dérèglement climatique soumet nos environnements à des pressions chaque jour plus marquées. Les conditions de travail dans les milieux aquatiques, de montagne et les régions viticoles sont, à ce titre, particulièrement impactée. La hausse des températures, l'augmentation de la fréquence et de l'intensité des risques naturels ont des effets nombreux et variés sur le travail, l'emploi et donc sur les conditions de travail : activité sous fortes chaleurs dans les vignobles, offre touristique saisonnière menacée, en montagne comme dans les zones côtières.

Comment les activités professionnelles dans ces zones "sentinelles" peuvent-elles s'adapter au dérèglement climatique ? Quelles évolutions d'activités et de compétences engager, à l'échelle des entreprises, des métiers et des territoires ?

Cet appel à projets, déployé dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, vise à soutenir les projets d'adaptation, d'atténuation et de redirection des effets du dérèglement climatique sur l'activité de travail, dans les zones dites "sentinelles".

Il s'agit de prendre en compte l'évolution des conditions de réalisation du travail et de s'interroger sur la manière dont l'organisation du travail, les compétences et les parcours professionnels en santé sont pris en compte pour les salariés, et en regard des caractéristiques de ces populations - sexe, âge, statut d'emploi, etc.

Le Fact s'adresse autant aux structures privées qui souhaiteraient monter en compétences sur la QVCT qu'à celles déjà acculturées. Sont principalement concernés (liste non exhaustive) :

• les entreprises et les associations,
• les réseaux d'entreprises,
• les pôles de compétitivité,
• les groupements d'intérêt économique,
• les fédérations professionnelles,
• les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'économie, de l'orientation, des conditions de travail,
• les organisations professionnelles et interprofessionnelles de branche,
• les organismes professionnels de prévention en santé au travail, de protection sociale et de retraite,
• les organisations syndicales et patronales,
• les chambres consulaires (exception faite à la règle du statut privé).

La note de cadrage sera disponible dès l'ouverture de l'appel à projets.

Votre projet devra s'inscrire dans l'une des deux modalités d'action proposées : l'action individuelle ou l'action collective. Chacune d'entre-elle se caractérise par des modalités de fonctionnement, un calendrier de réalisation et des attendus différents. La typologie d'action sera présentée dans la note de cadrage (disponible dès l'ouverture de l'appel à projets).

En vous engageant dans un projet Fact, vous aurez la possibilité de bénéficier d'un financement et de :

• vous acculturer, à votre rythme, aux fondamentaux de la QVCT,
• initier ou consolider des partenariats financiers, techniques et institutionnels,
• bénéficier de l'expérience de vos pairs et d'élargir votre réseau,
• pérenniser votre démarche QVCT, en l’adaptant à d’autres projets,

• faciliter vos recrutements, fidéliser vos salarié.e.s et accroître la performance de votre organisation.

   

   

  Les candidatures pourront être déposées entre le 9 juin et le 2 octobre à minuit.

  La plateforme de dépôt des candidatures sera accessible à l'ouverture de l'appel à projets.

Vous êtes porteur de projet et votre projet cible une ou plusieurs structures de la région Aura, Occitanie ou Paca ? 

Vous ne trouvez pas de réponse à vos questions après consultation de la foire aux questions et de la note de cadrage, ou vous souhaitez bénéficier de l'expertise de l'Anact afin de consolider votre proposition ? 

Contactez votre Aract de rattachement géographique : 

• pour la région Aura : b.baudo[a]anact.fr
• pour la région Occitanie : c.belin[a]anact.fr
• pour la région Paca : c.bletterer[a]anact.fr