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Atelier - Être sensibilisé à la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail

Mieux prendre en compte la santé des femmes et des hommes au travail. Un atelier pour comprendre et agir sur les VSST.

Services - Publié le 23 avril 2024 - Modifié le 07 février 2025

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Service disponible dans la région AuRA

Pour qui ?

Public concerné :  
direction, encadrement, salariés, représentants du personnel

Pour quoi ?

Un atelier pour :

  • Connaître les éléments de définition juridique (et sanctions associées, et responsabilités employeur)
  • Savoir repérer les différentes facettes et manifestations du sexisme dans les situations de travail (agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle…)
  • Savoir mettre en discussion les questions de frontières et de limites concernant entre autres le sexisme ordinaire (bienveillant, masqué ou hostile)

Les + de cet accompagnement

Afin d’obtenir des résultats durables, les démarches que nous accompagnons associent toujours les différentes parties de l’entreprise (direction, management, salariés, IRP, représentants du personnel…)

Comment ça se passe ?

  • Séquence introductive : tour de table/inclusion des participants et des responsables de l'animation ; déroulement de la session et règles de fonctionnement, présentation des objectifs pédagogiques
  • Séquence de définitions : définir le « sexisme au travail », identifier le niveau de connaissance du groupe, favoriser une confrontation des représentations et faire comprendre que les VSST sont proscrites.
  • Séquence d’identification des mécanismes de survenues du sexisme au travail : définition des causes et des effets du sexisme dans les situations de travail et les relations sociales
  • Séquence de présentation des actions possibles aux 3 niveaux de prévention et pré travail sur les pistes possibles en sortie de la formation : procédure interne de signalement/accompagnement des victimes et témoins, actions de prévention des risques professionnels déjà réalisées ou en cours, liens à construire avec accord QVT / Égalité Professionnelle)
  • Séquence conclusive de débriefing et recueillir la satisfaction de tous
  • Mobilisation de l’outil ludo-pédagogique « sexisme sans façon » 

Vous êtes intéressés par cette formation ? Vous souhaitez échanger avec nos équipes pour définir votre besoin et bénéficier d’une formation à la carte ? 

Informations pratiques

Pré-requis : aucun

Durée : ½ journée

Coût : nous consulter

Moyens pédagogiques : la formation aura lieu en présentiel et sera organisé sur le plan logistique par l’entreprise. La salle devra être équipée :

  • d’un paper-board,
  • d’un video-projecteur,
  • d’un espace dédié permettant de mobiliser l’outil ludo-pédagogique « sexisme sans façon » (une table pour le plateau de jeu et un espace suffisant pour réunir 12 personnes autour)