De nombreuses démarches portant sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ont déjà été mises en place par des établissements du secteur sanitaire, médico-social et accueillants des personnes en difficultés spécifiques. La mise en place de ces démarches nécessite une méthodologie et la mobilisation des professionnels qui font le travail et qui à cette occasion développent de nouvelles connaissances et compétences.

Ce concours vise à :

• Valoriser les initiatives QVCT « terrain » en faveur de l’amélioration des conditions de travail, de la qualité des soins et de l’expérience patient,
• Identifier des projets reproductibles pour inspirer les établissements qui souhaiteraient se lancer dans une démarche QVCT
• Créer une dynamique francilienne autour des enjeux de la QVCT au sein des établissements, 
• Améliorer l’attractivité des métiers et fidéliser les talents au sein des établissements.

Les établissements pouvant candidater doivent être franciliens (structures ou services des secteurs sanitaire, personnes âgées (PA), personnes en situation de handicap (PH) et personnes en difficultés spécifiques (PDS) issus de : 

• La fonction publique 
• Le privé lucratif
• Le privé non lucratif 
   

Les principales caractéristiques des projets recherchés sont :

• La réponse à une problématiques concrète de travail (ancrage dans le travail réel)
• L’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie des professionnels en intégrant les impacts sur l’expérience patient
   

Les projets devront avoir un caractère innovant et portés sur les thématiques suivantes :

• L’organisation du travail (nouvelles formes de planning, réorganisation des temps de travail, décloisonnement des services…)
• La prévention de l’usure professionnelle, des risque psycho sociaux, la santé mentale des professionnels (espace de discussion sur le travail, évaluation et suivi des risques professionnels…)
• L’innovation managériale (autonomie des équipes, prise de décisions participatives…)
• L’égalité professionnelle et la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
   

L’établissement qui remportera la première place remportera un accompagnement de l’Aract IDF de 4 jours en 2027.

Les établissements à la 2e et 3e place remporteront un « outil de communication » afin de mettre en visibilité leur projet en interne ou en externe, dans le cadre notamment de la valorisation de leur marque employeur.

Un évènement QVCT en santé qui se déroulera à l’automne permettra de valoriser les initiatives reçues. Celles-ci seront recensées dans un carnet d’inspiration et diffusées courant 2027.

Les établissements qui souhaitent candidater peuvent remplir la fiche projet ci-dessous.

Les candidatures devront être transmises à l’adresse suivante : gestion-idf@anact.fr

Date limite pour candidater : 6 juillet 2026

Pour tout renseignement complémentaire sur ce concours :

Aract Ile-de-France 
Séverine Parkouda-Boisfer, chargée de mission
s.parkouda-boisfer@anact.fr