Entreprises d'Occitanie, bénéficiez d'un accompagnement gratuit pour agir sur l’emploi et les conditions de travail des salariés seniors

Avec l'appui seniors de l'Aract Occitanie, maintenez les compétences clés dans votre entreprise et augmentez votre attractivité

Actualités - Publié le 30 septembre 2025 - Modifié le 30 septembre 2025

Pour favoriser le maintien et le retour en emploi des salariés expérimentés, l'État et les partenaires sociaux sont fortement mobilisés. L’enjeu est d'encourager et soutenir les initiatives qui visent à réduire l’usure professionnelle et faire face aux fortes tensions de recrutement dans de nombreux secteurs d'activité.

En partenariat avec la DREETS Occitanie, l'Aract Occitanie propose aux entreprises de la région de les accompagner gratuitement pour les aider à agir sur l’emploi et les conditions de travail des salariés seniors.

Les chiffres clés en Occitanie

69%

des 50-64 ans sont en activité

37%

des 60-64 ans sont en activité

accords d’entreprise abordent le thème des 50 ans et + depuis 2020

Les 50 ans et +

se forment moins que les générations plus jeunes

10 000 salariés

sont déclarés inaptes au travail chaque année

_{Source DREETS Occitanie – Plan d’action régional « 50 ans et + »}

Les objectifs pour votre entreprise

Agir sur l'emploi et les conditions de travail des salariés expérimentés permet à l'entreprise

d'accroître son attractivité auprès de tous les publics ;
de réduire les tensions sur le recrutement ;
de conserver les compétences précieuses pour son activité ;
de soutenir un engagement fort de l'ensemble des salariés ;
d'apporter une solution précoce, globale et coordonnée aux problématiques RH et de santé ;
d'anticiper les changements à venir dans l’entreprise, leurs impacts et de mieux les accompagner.

En quoi consiste l'accompagnement de l'Aract Occitanie ?

L'accompagnement proposé s'adapte à votre besoin.
En fonction de votre situation, l'Aract Occitanie élabore une démarche sur mesure qui prend en compte les actions déjà réalisées au sein de votre structure et les pistes d'amélioration identifiées.

L'intervention de nos chargés de mission s'étend sur 1 à 4 jours.

Pour faciliter le dialogue et engager des actions mobilisatrices pour tous, employeurs et représentants des salariés (lorsqu'ils existent) participent ensemble à l'établissement d'un diagnostic partagé et à l'élaboration du plan d'actions concerté.

Comment se passe un accompagnement senior de l'Aract Occitanie ?

Notre accompagnement peut prendre la forme de :

une action de sensibilisation en CSE ;
l'organisation d'un séminaire de travail avec les représentants de l’employeur et des salariés ;
l'établissement d'un diagnostic approfondi, base d'une discussion au sein des instances de dialogue social, ou entre employeur et salariés, pour identifier des pistes d'actions adaptées à l'entreprise ;
l'animation d'un atelier de préparation à la négociation avec les représentants de l’employeur et les délégués syndicaux.