Charte Qualité de Vie et des Conditions de Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Depuis juin 2018, plus de 40 entreprises de la région Paca ont décidé d'adhérer à la Charte Qualité de Vie au Travail en Paca.
Un engagement durable dans leur démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et une valorisation de leurs actions en faveur des conditions de travail de leurs salariés.
Services - Publié le 12 janvier 2024 - Modifié le 15 novembre 2024
Présentation
La Charte Qualité de Vie et des Conditions au Travail en Paca est un outil fédérateur d'engagement durable dans une démarche d'amélioration continue de la QVCT pour une meilleure performance.
En s'appuyant sur un référentiel commun faisant consensus, elle permet de pérenniser et valoriser vos démarches d'amélioration de la Qualité de vie et des conditions de Travail.
Année de lancement
Entreprises déjà adhérentes !
Grands principes d'action
6 principes d'action
- Un avis favorable des instances représentatives du personnel ou, à défaut, des salariés
- Un comité de pilotage paritaire
- Le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
- Un périmètre thématique réparti sur les 6 champs de la QVCT et une démarche méthodologique en 4 étapes
- Un engagement à minima sur deux des champs, dont un est obligatoirement celui de la santé au travail
- Un logo, identité visuelle valorisant l'engagement des structures
Ils adhérents. Et vous ?
Grâce à la Charte Qualité de Vie et des Conditions de Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur, les structures de la région souhaitant ou ayant mis en place des démarches QVCT, peuvent valoriser leur engagement et poursuivre leur dynamique en matière d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
ADMR 04, ADMR 06 et ADMR 84, ANGELUS 13, AQUALUNG, ARPEJH, Bô Gardens, CLINIQUE SAINT MARTIN, DAMS, EHPAD LES BOUGAINVILLIEES, EHPAD PUBLIC VILLEFRANCHE SUR MER, ELAIAPHARM, ESTANDON, FONDATION SAINT JOSEPH - FLORE D'ARC, FONDATION SAINT JEAN DE DIEU - EHPAD ST BARTHELEMY, FREDON PACA, GE Le Truit, GE Solanum SAP HESTIA, HOMEPERF, CENTRE HOSPITALIER EDMOND GARCIN, HOPITAL PRIVE DE PROVENCE, HOPITAL LES SOURCES, INOVIE LABOSUD PROVENCE BIOLOGIE, LEROY MERLIN NICE, LEROY MERLIN VALLAURIS, LEROY MERLIN LE PONTET, DOCK EUROPEEN Literie n°1, MFR LA DENOVES, OLEA MEDICAL, ORECA, QINOMIC, RADEAU, TWISE, ASSOCIATION SAINT MARTIN-EHPAD NOTRE DAME DU BOURG, SOLEV, SOS OXYGENE, RESEAU DE CRECHES VICTOLIANE.
Comment adhérer ?
Première demande d'adhésion
Vous êtes une entreprise ou une structure de la région Paca et vous souhaitez adhérer à la Charte QVCT en paca ?
Pour soumettre votre demande d'adhésion à la Charte QVCT, vous devez :
1- Soumettre votre demande d'adhésion en cliquant sur le bouton ci-dessous
2- Retourner à l'adresse électronique : aract.paca@anact.fr un dossier d'adhésion complété et signé. Pour les structures de 50 salariés et plus, joindre l'index Egalité Professionnelle (calculé et publié), et votre accord collectif EP valide ou votre plan d'action EP.
Vous trouverez dans ce dossier tous les fichiers nécessaires à votre première adhésion à la Charte Qualité de Vie et des Conditions de travail en Paca.
L’adhésion est valable pour une durée de 3 ans à compter de la date de validation par la Commission Régionale Charte QVCT en Paca.
Renouvelement d'adhésion
A l’échéance de la période de validité de 3 ans de votre adhésion, vous pouvez déposer une demande de renouvellement auprès de la Commission Régionale Charte QVCT en deux étapes :
1- Soumettre votre demande de renouvellement d'adhésion en cliquant sur le bouton ci-dessous
2- Retourner à l'adresse électronique : aract.paca@anact.fr le dossier d'adhésion complété et signé. Pour les structures de 50 salariés et plus, joindre l'index Egalité Professionnelle (calculé et publié), et votre accord collectif EP valide ou votre plan d'action EP.
Vous trouverez dans ce dossier tous les fichiers nécessaires à votre renouvellement d'adhésion à la Charte Qualité de Vie et des Conditions de travail en Paca.