Autodiagnostic : Prévention de la désinsertion professionnelle
Où en êtes vous en ce qui concerne les parcours professionnels et la prévention de la désinsertion professionnelle dans votre entreprise ? Cet outil d'auto-positionnement vous permettra de faire un premier bilan et vous aidera à déterminer vos axes de progrès et cibler les pistes d’actions qui seront les plus pertinentes.
Informations
Mode d'emploi
L'Aract Normandie a conçu cet outil afin de vous permettre de repérer vos points forts et vos axes d’amélioration dans la prévention de la désinsertion professionnelle.
Cet outil questionne la situation dans laquelle se trouve votre entreprise autour de 8 grandes thématiques :
- Les pratiques managériales
- La prise en compte du travail réel par l’entreprise
- La gestion du retour au travail après une interruption
- La prévention des risques professionnels
- L'accompagnement des transformations et de leurs impacts sur le contenu du travail
- L'approche prévisionnelle des compétences et des parcours professionnels
- Le rôle des acteurs internes à l’entreprise pour prévenir la désinsertion professionnelle
- Le maillage avec les acteurs externes à l’entreprise pour prévenir la désinsertion professionnelle
Pour chacune des thématiques, 6 courtes questions permettent de faire un premier bilan de votre situation : optimale, satisfaisante, insatisfaisante ou critique.
Les résultats de ce travail de pré-diagnostic vous permettront d'en déduire les sujets maitrisés par votre entreprise et ceux qui nécessitent de progresser.
S'il n’existe, bien entendu, pas d’indicateurs ou de solutions « miracles », ce premier état des lieux vous permettra de cibler les éléments seront les plus pertinents à développer pour votre entreprise.
Ce travail sera d’autant plus enrichissant s’il est réalisé à l’occasion d’un dialogue entre la direction, les acteurs RH et le CSE.
Les parcours professionnels au service de la prévention de la désinsertion professionnelle - Points de repères et outils
