Autodiagnostic Organisation Hybride et Télétravail: un levier pour le dialogue social et professionnel
Explorer les 6 facettes de l'organisation hybride grâce à l'autodiagnostic de l'Aract Île-de-France.
Vous souhaitez mieux structurer et pérenniser l’organisation hybride et ajuster ou repenser le télétravail dans votre structure, mais ne savez pas par où commencer ?
Cet outil d'autodiagnostic permet aux TPE-PME et structures associatives, de réaliser un état des lieux sur les transformations du travail induites par le télétravail et l’organisation hybride, afin d’identifier des axes d’amélioration concrets et de faire vivre de nouvelles pratiques de façon durable. Qui s'appuie sur 6 thématiques qui permettre d'aborder toutes les facettes du travail à distance et en présentiel. Pensé comme un levier de dialogue interne, il favorise les échanges au sein des équipes ou entre la direction et les représentants des salariés sur les réponses à apporter tout au long du questionnaire. En interrogeant les pratiques de régulation et les conditions de réalisation du travail, cet outil aide à structurer une organisation mixte équilibrée et concertée.
Accédez à la plateforme et lancez-vous !
Pourquoi faire un autodiagnostic organisation hybride et télétravail ?
Pour vous permettre d'engager la discussion sur ces sujets, nous vous proposons d’explorer les 6 facettes de l'organisation hybride grâce à l'autodiagnostic de l'Aract Île-de-France.
- adapter les espaces et lieux de travail
- organiser les temps et la charge de travail,
- adapter les équipements et outils numériques,
- mieux manager et organiser le travail,
- penser le rapport au collectif
- prendre en compte la santé au travail et la prévention des risques
Pour engager le dialogue social et professionnel
En permettant aux représentant de la direction et du personnel d'échanger autour des questions posées dans l'autodiagnostic.
Pour évaluer et faire évoluer les pratiques internes
En matière de d'organisation du travail présentiel / distantiel et mettre en place un plan d'actions.
Comment utiliser l'outil ?
Inscrivez-vous sur la plateforme
C'est simple ! Ouvrez la page de la plateforme d'autodiagnostics de l'Anact et suivez les instructions.
Il est recommandé de monter un groupe de travail composé de représentant de la direction et du personnel, afin de permettre une mise en discussion sur les différentes thématiques de cette autodiagnostic.
Créez votre première session
Le nommage des sessions est important car il vous permettra un meilleur suivi et comparaison de vos autodiagnotics ex : des autodiagnotics à des dates différentes ou par type de population (dirigeants, salariés...).
Réaliser votre autodiagnostic
- L'autodiagnostic est composé de questions réparties sous les 6 thématiques.
- ll s'agit de questions fermées, ou vous devez répondre sur une échelle de "Pas du tout d'accord" à " Tout à fait d'accord"
- Pour chaque thématique terminée, vous gagnez un badge dans votre boite à outils.
Un bloc note est présent tout au long du questionnaire pour ne rien oublier de vos échanges.
Vous pouvez enregistrer en cours de route, arrêter et reprendre selon vos besoins.
Découvrez vos résultats
Les résultats sont accessibles lorsque la boite à outils est complète.
- Ils sont composés de recommandations sur les axes de réussite et d'amélioration par thématique, ainsi que d'une représentation graphique.
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A l'aide des préconisations, vous pouvez déterminer des actions prioritaires à mettre en place.
Votre tableau de bord
Il vous permettra de retrouver vos autodiagnostics en cours et terminés, ainsi que des ressources utiles.
Vous pourrez lancer une nouvelle session dans quelques mois, comparer ainsi vos résultats et voir votre évolution suite aux actions mises en places.
L'autodiagnostic Organisation Hybride et Télétravail, un outil proposé dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 4
"Veiller au développement de l’organisation du travail hybride dans de bonnes condition" est l'un des objectifs poursuivis par le 4ème plan régional santé travail d' Ile de France porté par la DRIEETS et copiloté par l'Aract IDF (Fiche action PRST4 : 1.3.2).
Cet autodiagnostic issu des travaux du PRST4 IDF, a été mis en ligne en février 2026 sur le site de l'Aract IDF et est relayé par nos partenaires contributeurs (DRIEETS, MEDEF-GIM IDF, CFDT, CFE-CGC, CIAMT, MSA 75, EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL, PREVEAM).
