Améliorer la santé des femmes au travail : le Fact subventionne 14 projets

Action collective de production d'outils et méthodes portée par l'Observatoire départemental du dialogue social (Odds) du Gard

Projet réunissant cinq entreprises autour de la mise en œuvre de démarches concertées d’évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes, de prévention des risques professionnels et de prévention de l’usure et de la désinsertion professionnelle de tous et toutes.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative territoriale qui bénéficie d'un appui de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (Ddets) du Gard et qui s'articule avec les orientations des services de prévention et de santé au travail (Spst) du Gard, du Plan régional de santé au travail (Prst) Occitanie et de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) Occitanie.

Action collective professionnelle portée par la Fédération nationale des ambulanciers privés (Fnap)

Projet visant la mise en œuvre de démarches d'évaluation différenciée des risques professionnels auxquels sont exposés les ambulancières. Il associe dix entreprises pilotes des régions Auvergne-Rhône-Alpes, Corse, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte-d'Azur et prévoit la mise en place d'aménagements organisationnels et ergonomiques ainsi que des protocoles de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.

L'avis de l'Anact sur le projet : un paritarisme de projet assumé, qui se matérialise par la participation au projet des instances représentatives du personnel et de l'Union fédérale route Fgte-Cfdt.

Action collective professionnelle portée par le pôle d'ingénierie et d'accompagnement de projets européens Le Laba

Projet d'accompagnement de dix structures spécialisées en danse, théâtre, cirque et musique, visant la mise en œuvre d'une évaluation différenciée des risques professionnels dans le Duerp, de mesures correctrices et de réactualisation des protocoles de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail. Il prend en considération les enjeux liés à la santé reproductive des salariées, intermittentes et sous-traitantes. 

L'avis de l'Anact sur le projet : un remarquable travail d'association des instances représentatives du personnel, qui ont été mobilisées dès l’amont du projet, puis intégrées au copil et impliquées dans toutes les étapes de révision du Duerp. Elles recevront une formation dédiée à la prévention des risques différenciés affectant les femmes.

Action individuelle portée par la société Estille

Projet visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles et à adapter les conditions de travail aux enjeux de santé reproductive - règles, endométriose, etc. - des fonctions support de l'entreprise.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative à fort potentiel d'essaimage auprès des filiales du groupe.

Action collective de production d'outils et méthodes portée par l'association Aft

Projet fédérant cinq entreprises de transport et de logistique dans la réalisation d'une évaluation différenciée des risques professionnels selon le sexe, ainsi que la mise en place de mesures de prévention permettant de tenir compte des spécificités féminines et de limiter les risques de violences sexistes et sexuelles au travail. 

L'avis de l'Anact sur le projet : le plan de diffusion des outils et méthodes créés par le collectif est un vrai plus. La mise en visibilité qu'offre l'Aft devrait en effet permettre aux entreprises du secteur de s’engager dans une démarche similaire.

Action individuelle portée par le Théâtre du Châtelet

Projet complet visant l'enrichissement des mesures de prévention permettant d'adapter le travail et de tenir compte des spécificités féminines, des actions de prévention primaire visant à limiter les risques de violences sexistes et sexuelles au travail, et des dispositifs d’adaptation du travail visant à prévenir le risque de désinsertion professionnelle posé par les enjeux de santé reproductive.

L'avis de l'Anact sur le projet : une démarche ancrée dans la réalité du terrain, qui prend en considération les risques liés à la sédentarité des femmes, les risques liés au port de charges, ceux liés à l'exposition aux substances chimiques, ainsi que préservation de leur santé mentale.

Action collective professionnelle portée par le comité régional olympique sportif (Cros) de Provence - Région Sud

Projet centré sur la mise en place d'actions de prévention visant à limiter les risques de violences sexistes et sexuelles au travail dans les milieux professionnels du sport. Il associe neuf ligues sportives et un comité départemental olympique et sportif (Cdos). 

L'avis de l'Anact sur le projet : une démarche ancrée dans la réalité du terrain sur un secteur d'activité peu étudié dans le Fact.

Action individuelle portée par l'entreprise Kanoma

Projet visant à prévenir les risques de violences sexistes et sexuelles au travail, à réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels selon le sexe dans le Duerp et à mettre en place des mesures de prévention permettant d'adapter le travail et de tenir compte des spécificités féminines.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative accompagnée par deux consultants aux expertises complémentaires - un ergonome-psychologue et un consultant spécialisé diversité et inclusion.

Action collective de production d'outils et méthodes portée par la Fédération nationale des lieux de musiques actuelles (Fédélima)

Projet visant à réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels selon le sexe dans le Duerp, à mettre en place des mesures de prévention permettant d'adapter le travail et de tenir compte des spécificités féminines, ainsi que des actions de prévention primaire visant à limiter les risques de violences sexistes et sexuelles au travail. Il mobilise sept structures dans cinq régions différentes.

L'avis de l'Anact sur le projet : l’innovation réside ici dans la production d’outils sectoriels opérationnels – grilles d’analyse, vade-mecum, canevas d’animation – co-construits et testés collectivement pour être transférables à l’échelle du secteur culturel. Cette approche répond à un manque identifié de méthodes concrètes pour intégrer les enjeux d’égalité et de prévention dans l’organisation du travail.

Action collective de production d'outils et méthodes portée par l'association pour le développement de l'emploi agricole et rural (Ardear) de Provence-Alpes-Côte-d'Azur

Projet visant la réalisation d'une évaluation différenciée des risques professionnels selon le sexe dans le Duerp, la mise en place de mesures de prévention permettant d'adapter le travail et de tenir compte des spécificités féminines, ainsi que la mise en place de dispositifs d’adaptation du travail visant à prévenir le risque de désinsertion professionnelle posé par les enjeux de santé reproductive. Douze exploitations agricoles de petite taille participent à cette initiative. 

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative qui émane d’une demande de terrain et qui s'est construite avec les exploitations agricoles et leurs salarié·es.

Action collective inter-professionnelle portée par l'Opcommerce Réunion

Projet visant à produire des connaissances objectivées sur les bonnes pratiques en matière de prévention du risque de désinsertion professionnelle posé par les enjeux de santé reproductive. Il fédère quatre entreprises des branches de la grande distribution, du bricolage, de la jardinerie et de la logistique. 

L'avis de l'Anact sur le projet : de nombreux partenaires territoriaux - institutionnels, des secteurs de la prévention, du médical et de l'entrepreneuriat - sont impliqués dans cette initiative dont les outils pourront être largement diffusés.

Action collective de production d'outils et méthodes portée par le Centre de santé au travail de Gascogne

Projet visant la réalisation d'une évaluation différenciée des risques professionnels selon le sexe dans le Duerp, ainsi que la mise en place de mesures de prévention permettant d'adapter le travail et de tenir compte des spécificités féminines. Il rassemble dix structures de différents secteurs d'activité professionnelle et aboutira notamment sur la création d'un kit d'accompagnement des entreprises dans la réalisation d'un Duerp genré.

L'avis de l'Anact sur le projet : une méthodologie détaillée, qui prévoit notamment d'identifier les freins empêchant le passage à l'action, ainsi que les leviers activés pour se lancer dans la réalisation d'un Duerp genré.

Action collective inter-professionnelle portée par l'Ahi de Gironde

Projet visant une meilleure prise en compte des enjeux de santé reproductive dans l’organisation du travail, afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle. Il fédère six entreprises du BTP, de l'industrie, de la transformation de la viande et de l'administration.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative portée par un service de prévention et de santé au travail inter-professionnel (Spsti) et une approche différenciée, testée dans des environnements très diversifiés.

Action individuelle portée par la coopérative armatrice de voiliers de travail Skravik

Projet visant la réalisation d'une évaluation différenciée des risques professionnels selon le sexe dans le Duerp, la mise en place de mesures de prévention permettant d'adapter le travail et de tenir compte des spécificités féminines, ainsi que la mise en place d'actions de prévention primaire visant à limiter les risques de violences sexistes et sexuelles au travail.

L'avis de l'Anact sur le projet : cette initiative est ancrée dans un secteur maritime historiquement masculin, traditionnel et peu familier des question de la santé des femmes au travail.  C'est aussi un secteur où l'on prend peu - voire pas - le temps pour discuter du vécu du travail.