• Attractivité

    Qvct

  • Hôtellerie et restauration

    Tourisme/Loisirs

  • TPE (10 à <20)

  • Accompagnement collectif

  • Projets en cours

Agir sur l'attractivité des TPE et PME dans le secteur du tourisme en Paca

Réalisations et projets - Publié le 25 octobre 2024 - Modifié le 25 octobre 2024

Le contexte

Le secteur du tourisme représente un enjeu économique important pour la région Paca :

 

124 000 salariés

(170 000 au plus haut de l’été)

9 %

de l’emploi salarié

5 ème

région européenne pour l’accueil de touristes

Il connait de fortes tensions de recrutement depuis 2021, avec notamment : 

  • un manque de personnel essentiellement pour les métiers de la cuisine et du service

  • d’ici 2030, de fortes tensions également à anticiper sur le recrutement pour les directions et cadres d’hôtels, cafés, restaurants.

Le projet

Dans le cadre de ses actions, l’Aract Paca, avec le soutien de la Dreets Paca et en partenariat avec l’AFDAS, AKTO et la Région Sud, a mené un projet collectif en faveur de l’attractivité des TPE et PME dans les secteurs hôtellerie-restauration, hôtellerie de plein air et activités de loisirs avec pour objectifs de :

  • Sensibiliser les employeurs du secteur à la QVCT ;

  • Identifier les leviers d’attractivité et de fidélisation QVCT propres au secteur ;

  • Partager des pratiques inspirantes entre professionnels qui souhaitent engager, ou poursuivre, une démarche d’amélioration de leurs conditions de travail.

Les ateliers collectifs proposés

Un webinaire de sensibilisation à la QVCT au bénéfice des professionnels du secteur Tourismes hôtellerie restauration a été diffusé le 22 mars à l’occasion de la Semaine des métiers du tourisme du 18 au 24 mars 2024.

Suivi de 2 ateliers collectifs, réunissant des professionnels des secteurs hôtellerie- restauration, hôtellerie de plein air & activités de loisirs, un en avril dont le thème était « Diagnostic des difficultés d'attractivité rencontrées » et un mai 2024, pour « Identifier des leviers d'attractivité en termes de QVCT ».

Ces ateliers collectifs ont fait émerger les enjeux, des leviers et pratiques novatrices éprouvées par des employeurs engagés.

A venir prochainement : une synthèse des bonnes pratiques identifiées ainsi qu’une compilation de ressources ciblées seront prochainement disponible sur cette page.