Piloter une démarche QVCT

Lieux et dates des sessions

• Aix en Provence : 3 et 4 juin 2024
• Ajaccio  : 10 et 11 octobre 2024
• Bastia  : 21 et 22 mars 2024
• Beaucouzé (Angers) : 16 et 17 avril 2024
• Beaucouzé (Angers) : 19 et 20 novembre 2024
• Bordeaux : 3 et 4 juillet 2024 - session complète
• Caen : 13 et 14 juin 2024
• Carcassonne : 16 et 17 mai
• Clermont-Ferrand : 21 et 22 novembre 2024
• Fort de France : 14 et 15 mai 2024
• Fort de France : 9 et 10 octobre 2024
• Lille : 26 et 27 juin 2024
• Lille : 15 et 16 octobre 2024
• Lyon : 3 et 4 avril 2024 - session complète
• Lyon : 24 et 25 septembre 2024
• Orléans : 8 et 9 février 2024
• Orléans : 19 et 20 septembre 2024
• Paris : 30 et 31 mai 2024 - session complète
• Paris : 5 et 6 décembre 2024
• Rennes : 21 et 22 mars 2024
• Rennes : 10 et 11 octobre 2024
• Rouen : 7 et 8 novembre 2024
• Saint-Denis (La Réunion) : 25 et 26 juin 2024
• Saint-Gilles (La Réunion) : 5 et 6 novembre 2024

Objectifs de la formation

• Comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• Appréhender les spécificités de cette démarche
• S’approprier des outils et méthodes éprouvés
• Savoir mettre en place durablement une démarche QVCT

Le + de cette formation

Cette formation permet la mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail comme levier de performance durable de l’entreprise. 

Programme

Jour 1

• Partage d’un référentiel commun sur la QVCT : évolutions, repères et enjeux
• Pilotage et cadrage de la démarche
• État des lieux de la qualité de vie et des conditions de travail

Jour 2

• Expérimentations : préconisations et méthodes disponibles
• Pérennisation de la démarche
• Articulation QVCT et prévention des risques
• Travaux à partir des situations des participants

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

Horaires et durée

Horaires : 9h30-17h30

Durée : 2 jours (14 heures)

Public concerné

Acteurs RH (DRH, RRH...), consultants, dirigeants, représentants du personnel, animateurs QVCT.

Prérequis 

Pas de prérequis

Pédagogie 

• Mobilisation de la ludo-pédagogie
• Cas pédagogiques issus de cas réels d’entreprises
• Outils d’analyse disponibles développés et éprouvés par l'Anact et son réseau
• Exercice de synthèse à partir des contextes des participants

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission de l'Anact.