Les parcours professionnels au service de la prévention de la désinsertion professionnelle

En raison de l’usure professionnelle, de l’augmentation des maladies chroniques et évolutives et de l’allongement de la durée de cotisation au travail, la prévention de la désinsertion professionnelle est un enjeu majeur au sein de notre société et des entreprises. 

Mais comment s'y prendre ? Sur quels leviers agir pour accompagner efficacement les salariés dans leur parcours professionnel ? L'Aract Normandie répond à ces questions dans ce guide en détaillant différents axes de travail pour favoriser le développement professionnel des salariés.

Sommaire

• Parcours professionnel, de quoi parle-t-on ?
• Quel intérêt à soutenir les parcours professionnels ?
• Comment se saisir des parcours professionnels pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés au sein d’une entreprise ?
  1. Les leviers d’actions au plus près des postes de travail
  2. Vers une stratégie préventive de la désinsertion professionnelle au sein de l’entreprise
  3. Le rôle déterminant des acteurs internes et externes à l’entreprise pour prévenir la désinsertion professionnelle