Appel à manifestation d’intérêt en Normandie : anticiper le vieillissement des salariés dans le secteur de l'aide à domicile
Face au vieillissement des équipes, à l’usure professionnelle et aux difficultés de recrutement, comment agir pour favoriser le maintien en emploi et sécuriser durablement son organisation ?
L’Aract Normandie, en partenariat avec AG2R LA MONDIALE et avec le soutien du FSE+, lance un appel à manifestation d’intérêt auprès des structures normandes de l’aide et du maintien à domicile de moins de 250 salariés. Cinq structures bénéficieront d’un accompagnement collectif et individualisé, sans reste à charge.
Service - Publié le 31 août 2026 - Modifié le 01 septembre 2026
Région : Normandie
À qui s'adresse ce projet ? : toute structure d'aide à domicile
Vos équipes vieillissent : comment anticiper dès aujourd’hui les effets sur les conditions de travail et votre organisation ?
Dans le secteur de l’aide et du maintien à domicile, le vieillissement des salariés se conjugue à des conditions de travail exigeantes et à des difficultés de recrutement et de fidélisation.
Le maintien en emploi des salariés expérimentés devient ainsi un enjeu important pour préserver les compétences, favoriser des parcours professionnels durables et assurer la continuité de l’activité.
- Comment prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi ?
- Comment adapter l’organisation du travail à l’avancée en âge des salariés ?
- Comment préserver les compétences tout en renforçant l’attractivité et la fidélisation des équipes ?
Pour accompagner les structures face à ces enjeux, l’Aract Normandie, en partenariat avec AG2R LA MONDIALE et avec le soutien du FSE+, lance un appel à manifestation d’intérêt.
5 structures normandes de l’aide et du maintien à domicile pourront bénéficier d’un accompagnement collectif et individuel.
Objectifs de l’accompagnement
Cette démarche permettra aux structures participantes de prendre du recul sur leur situation et d’identifier des leviers d’action adaptés à leur réalité.
Elle vise concrètement à :
- mieux comprendre les effets du vieillissement des salariés sur les situations de travail et l’organisation ;
- identifier les facteurs d’usure professionnelle et les enjeux de maintien en emploi ;
- favoriser le dialogue entre direction, encadrants et salariés ;
- anticiper les évolutions de l’organisation ;
- construire des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail ;
- partager les expériences et les pratiques avec d’autres structures du secteur.
L’enjeu n’est pas seulement de permettre aux salariés de travailler plus longtemps, mais de se demander dans quelles conditions ils peuvent continuer à bien faire leur travail. En partant des situations concrètes vécues par les équipes, nous allons aider les structures à identifier ce qui peut être anticipé et les leviers sur lesquels elles peuvent agir : organisation du travail, prévention de l’usure, transmission des compétences ou encore parcours professionnels.
Un accompagnement individuel et collectif
La démarche se déroulera sur plusieurs mois et reposera sur trois étapes complémentaires :
- Un diagnostic dans votre structure : une analyse participative des situations de travail pour identifier les enjeux liés au vieillissement des salariés et à votre organisation.
- Des ateliers inter-structures: des temps d’échange avec les autres structures participantes pour partager les expériences, confronter les pratiques et faire émerger collectivement des pistes de solution.
- Un plan d’actions: la formalisation de pistes d’action adaptées à votre structure et la mise à disposition d’outils réutilisables pour poursuivre la démarche.
Qui peut participer ?
Cet appel à manifestation d’intérêt s’adresse aux structures de l’aide et du maintien à domicile en Normandie, notamment aux associations et structures de l’économie sociale et solidaire.
La démarche implique la constitution d’une équipe projet associant plusieurs acteurs de la structure : direction, encadrants, salariés et/ou représentants du personnel.
5 structures seront accompagnées.
La participation est sans reste à charge pour les structures participantes, grâce au partenariat avec AG2R LA MONDIALE et au soutien du FSE+.
Calendrier de l'action
Appel à candidatures
Jusqu'au 30 septembre 2026
Sélection des dossiers
et réunion de lancement
Octobre 2026
Accompagnements
Novembre 2026 à Mai 2027
Comment candidater ?
Vous êtes une structure de l’aide ou du maintien à domicile en Normandie et souhaitez anticiper le vieillissement de vos équipes, prévenir l’usure professionnelle et agir sur votre organisation du travail ?
Candidatez pour faire partie des 5 structures qui bénéficieront de cet accompagnement.
Pour proposer votre candidature :
- Téléchargez et complétez le formulaire de candidature en présentant votre structure, les enjeux que vous rencontrez et vos attentes vis-à-vis de l’accompagnement.
- Envoyez votre formulaire complété à l’adresse : actionsociale.rouen@ag2rlamondiale.fr
Date limite de candidature : 30 septembre 2026
Contact
Une question sur la démarche ou sur les modalités de participation ?
Avant de déposer votre candidature, vous pouvez contacter :
- Jimmy Langlois, chargé de mission Aract Normandie, j.langlois@anact.fr
- Eric Peltier, chargé de mission Aract Normandie, e.peltier@anact.fr
Le projet est financé par l'Union Européenne dans le cadre d'un programme Fond Social Européen (FSE).
